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廣東廣州勞務派遣單位向被派遣勞動者收取費用,經(jīng)勞動保障行政部門責令限期改正而逾期不改正的,以每人五千元以上一萬元以下的標準處以罰款,吊銷勞務派遣業(yè)務經(jīng)營許可證。 7、廣東廣州當?shù)赜霉挝慌c勞務派遣機構(gòu)訂立《勞務派遣協(xié)議》,未依照《勞務派遣暫行規(guī)定》第七條規(guī)定約定派遣崗位和人員數(shù)量、廣東廣州當?shù)嘏汕财谙?、廣東廣州當?shù)貏趧訄蟪旰蜕鐣kU費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任等內(nèi)容,經(jīng)勞動保障行政部門責令改正拒不改正,處2000元以上2萬元以下的罰款。 行動中,人社部門通過線索排查發(fā)現(xiàn)長安鎮(zhèn)某企業(yè)管理咨詢有限公司申報應繳納的社會保險費數(shù)額時,存在瞞報工資總額和職工人數(shù)的問題。 經(jīng)進一步核實,該公司瞞報53名派遣員工9月份月工資萬元,根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十七條:“用人單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應繳納的社會保險費數(shù)額時,瞞報工資總額或者職工人數(shù)的,由勞動保障行政部門責令改正,并處瞞報工資數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款”規(guī)定,該企業(yè)將面臨萬元至萬元的行政處罰。 勞務派遣機構(gòu)應當嚴格執(zhí)行《勞務派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律、廣東廣州當?shù)胤ㄒ?guī)和規(guī)章,遵循公平、廣東廣州當?shù)睾戏ê驼\實信用的原則,守法合規(guī)開展經(jīng)營活動,自覺維護勞務派遣市場秩序。 【。 廣東廣州勞務派遣現(xiàn)有大量:生產(chǎn)工,沖壓工,操作工,短期工,長期工,臨時工派遣,主要向中山,佛山,肇慶,番禺,花都,四會,高要,三水,高明,鶴山,新會,珠海等地方輸送勞務派遣工,普工/臨時工輸送10人起,歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談



廣東廣州勞務派遣 廣東廣州勞務外包 廣東廣州勞務中介 廣東廣州勞務輸出 廣東廣州勞動派遣公司 廣東廣州勞務派遣公司外包的出現(xiàn),為企業(yè)改革、經(jīng)營提供了全新的勞務服務方式,能減少事務性工作、獲得專業(yè)化的服務,能有效地降低企業(yè)人力成本、化解用人風險。因為用人企業(yè)與員工不存在勞動關(guān)系,從而有效地避免了勞動糾紛。此外,采用人才派遣這種新型的勞務配置方式,企業(yè)可根據(jù)市場狀況適時調(diào)整員工的規(guī)模,避免了用工引起的勞資糾紛,減少或避免用人風險。 服務項目: 1、 員工的錄用、退工手續(xù),變更,年檢手續(xù),員工綜合保險; 2、 受用人單位委托招聘派遣崗位所需人才; 3、 人才引進、居住證、就業(yè)證手續(xù); 4、 提供培訓、規(guī)章制度、薪酬設計等解決方案,擬定崗位描述; 5、 提供人事政策、法規(guī)咨詢、調(diào)解勞動爭議; 6、 調(diào)查員工滿意度; 7、 人力資源規(guī)劃。國際分工細化產(chǎn)生了生產(chǎn)線外包。 現(xiàn)有大量裝配工,生產(chǎn)工,臨時工,短期工派遣,沖壓工派遣,操作工派遣 歡迎來電合作 主要從事:三水勞務派遣 高明勞務派遣 南海勞務派遣 順德勞務派遣 里水勞務派遣 獅山勞務派遣 丹灶勞務派遣 平洲勞務派遣 大良勞務派遣 大瀝勞務派遣 陳村勞務派遣 容桂勞務派遣 龍江勞務派遣 容桂勞務派遣 杏壇勞務派遣 均安勞務派遣 社會工派遣、臨時工外送、勞務外包、農(nóng)民工輸出等人力資源服務。以人為本,互利雙贏。業(yè)從事,普工臨時工,人才輸送,短期工租賃,暑假工寒假工,代理招聘,勞務輸出,各類人才派遣服務?,F(xiàn)有員工1500余人,為企業(yè)提供各崗位員工操作靈活,服務過的有紙品、電子廠、玩具、塑膠、飾品、鞋業(yè)、五金廠各類行業(yè),長期向, 珠海 江門 韶關(guān) 清遠 廣州 中山 深圳、東莞、惠州、珠三角地區(qū)大批量輸送勞務工,深受用人單位的一致好評。




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