廣東廣州勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會，高要，三水，高明，鶴山，新會，珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工，普工/臨時工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談 規(guī)范服務(wù)收費(fèi)和公平競爭規(guī)定不得以提供招聘服務(wù)等名義向個人收取明示服務(wù)項目以外的服務(wù)費(fèi)用，不得以各種名目誘導(dǎo)、廣東廣州當(dāng)?shù)貜?qiáng)迫個人參與貸款、廣東廣州當(dāng)?shù)厝牍伞V東廣州當(dāng)?shù)丶Y等活動；不得擾亂人力資源市場價格秩序，不得采取壟斷、廣東廣州當(dāng)?shù)夭徽?dāng)競爭等手段開展服務(wù)活動。規(guī)范其他相關(guān)服務(wù)活動規(guī)定開展人力資源培訓(xùn)，不得危害、廣東廣州當(dāng)?shù)負(fù)p害參訓(xùn)人員身心或者誘騙財物等要求；舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會，應(yīng)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理、廣東廣州當(dāng)?shù)芈男芯W(wǎng)絡(luò)保護(hù)義務(wù)、廣東廣州當(dāng)?shù)夭扇〈胧┐_保網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)及用戶信息等要求；開展人力資源服務(wù)外包，不得以注冊個體工商戶等方式幫助用人單位規(guī)避用工主體責(zé)任、廣東廣州當(dāng)?shù)嘏c用人單位串通侵害勞動者合法權(quán)益等要求。熱點答疑《規(guī)定》的適用范圍是什么？《規(guī)定》適用于在我國境內(nèi)從事人力資源服務(wù)活動的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。 人力資源服務(wù)活動包括職業(yè)中介、廣東廣州當(dāng)?shù)厝肆Y源供求信息的收集和發(fā)布、廣東廣州當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、廣東廣州當(dāng)?shù)厝肆Y源管理咨詢、廣東廣州當(dāng)?shù)厝肆Y源測評、廣東廣州當(dāng)?shù)厝肆Y源培訓(xùn)、廣東廣州當(dāng)?shù)厝肆Y源服務(wù)外包等活動。對涉及到的勞動者、廣東廣州當(dāng)?shù)赜萌藛挝弧V東廣州當(dāng)?shù)卣块T等主體及其相關(guān)活動，作必要規(guī)范。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事勞務(wù)派遣、廣東廣州當(dāng)?shù)貙ν鈩趧?wù)合作或者其他服務(wù)活動的，執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。

廣東廣州勞務(wù)派遣，是由實際用工單位和勞務(wù)派遣公司首先簽訂廣東廣州勞務(wù)派遣協(xié)議，之后由廣東廣州勞務(wù)派遣公司代替用人單位招聘員工進(jìn)行派遣。今天小編就為大家整理了有關(guān)廣東廣州勞務(wù)派遣協(xié)議簽訂注意事項相關(guān)的文章，歡迎大家閱讀了解! 勞務(wù)派遣協(xié)議簽訂需知有哪些 廣東廣州勞務(wù)派遣協(xié)議簽訂需知 (1)派遣單位是否具有合法資質(zhì)，用工單位切記要審查 《勞動合同法》第57條規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于兩百萬元。” 對此，企業(yè)若想采用廣東廣州勞務(wù)派遣的用工方式，作為用工單位，廣東廣州勞務(wù)派遣單位的合法資質(zhì)不容忽視。企業(yè)作為用工單位，與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，若該勞務(wù)派遣單位不符合《勞動合同法》規(guī)定的設(shè)立條件，則可能導(dǎo)致已經(jīng)1.鼎誠勞務(wù)派遣公司擁有500人團(tuán)隊的臨時工隊伍， 2.主要負(fù)責(zé)中山，珠海，江門，新會，臺山，番禺，增城，南沙，廣州，肇慶，佛山等地區(qū)勞務(wù)派遣輸送 3.在各地設(shè)立分支招聘網(wǎng)點：日輸送10-100人不是問題，現(xiàn)有大量裝配工，生產(chǎn)工，臨時工，短期工派遣，沖壓工派遣，操作工派遣 歡迎來電合作