為了更好的實(shí)現(xiàn)電動(dòng)機(jī)的管理，滿足生產(chǎn)的需要，避免電動(dòng)機(jī)事故的發(fā)生，小編對(duì)電動(dòng)機(jī)小修、中修、大修的項(xiàng)目和內(nèi)容及檢修周期進(jìn)行完善，特作如下整理給大家學(xué)習(xí)參考。

三相異步電動(dòng)機(jī)的小修、中修、大修的項(xiàng)目和內(nèi)容

1、小修項(xiàng)目：

1）電動(dòng)機(jī)吹風(fēng)清掃，做一般性的檢查。

2）更換局部電刷和彈簧，并進(jìn)行調(diào)整。

3）清理集電環(huán)，檢查和處理局部絕緣的損傷，并進(jìn)行修補(bǔ)工作。

4）清洗軸承，進(jìn)行檢查和換油。

5）處理繞組局部絕緣故障，進(jìn)行繞組綁扎加固和包扎引線絕緣等工作。

6）緊固所有的螺釘。

7）處理松動(dòng)的槽楔和齒端板。

8）調(diào)整風(fēng)扇，風(fēng)扇罩，并加固。

2、中修項(xiàng)目：

1）包含全部小修項(xiàng)目內(nèi)容。

2）對(duì)電動(dòng)機(jī)進(jìn)行清掃和清洗干躁，更換局部線圈和修補(bǔ)加強(qiáng)繞組絕緣。

3）電動(dòng)機(jī)解體檢查，處理松動(dòng)的線圈和槽楔以及各部的緊固零部件。

4）刮研軸瓦，對(duì)軸瓦進(jìn)行局部補(bǔ)焊，更換滑動(dòng)軸瓦的絕緣墊片。

5）更換磁性槽楔，加強(qiáng)繞組端部絕緣。

6）更換轉(zhuǎn)子綁箍，處理松動(dòng)的零部件，進(jìn)行點(diǎn)焊加固。

7）轉(zhuǎn)子做動(dòng)平衡試驗(yàn)。

8）改進(jìn)機(jī)械零部件結(jié)構(gòu)并進(jìn)行安裝和調(diào)試。

9）修理集電環(huán)，對(duì)銅環(huán)進(jìn)行車削，磨削機(jī)械加工。

10）做檢查試驗(yàn)和分析試驗(yàn)。

3、大修項(xiàng)目：

1）包含全部中修項(xiàng)目內(nèi)容。

2）繞組全部重繞更新。

3）銅籠轉(zhuǎn)子導(dǎo)條全部更新，焊接和試驗(yàn)。

4）鋁籠轉(zhuǎn)子應(yīng)全部改銅籠或全部更換新鋁條。

三相異步電動(dòng)機(jī)的檢修周期

1類：J、JD、Y、JB、YSQ、JSQ等系列及其他類似型號(hào)的電動(dòng)機(jī)，連續(xù)運(yùn)行的中小型籠型電動(dòng)機(jī)：大修：7～10年；中修：2年；小修：1年。

2類：JR、JRQ、YR、YRQ等系列及其他類似型號(hào)的電動(dòng)機(jī)，連續(xù)運(yùn)行的中小型繞線轉(zhuǎn)子電動(dòng)機(jī)：大修：10～12年；中修：2年；小修：1年。

3類：短期反復(fù)運(yùn)行、頻繁起制動(dòng)的電動(dòng)機(jī)：大修：3～5年；中修：2年；小修：0.5年。

4類：交流變流機(jī)組、原動(dòng)機(jī)、軋鋼異步電動(dòng)機(jī)，以及大中型異步電動(dòng)機(jī)：大修：20～25年；中修：4～5年；小修：0.5年。

隨著現(xiàn)代科技成果在行業(yè)中的不斷應(yīng)用，移動(dòng)式升降平臺(tái)廠家行業(yè)的競爭也越來越激烈。無論想在移動(dòng)式升降平臺(tái)廠家行業(yè)的哪一個(gè)領(lǐng)域站穩(wěn)腳跟，都要充分了解市場的發(fā)展動(dòng)態(tài)。移動(dòng)式升降平臺(tái)廠家大多數(shù)都是以低空產(chǎn)品為主，高端產(chǎn)品和品牌產(chǎn)品仍然為歐美 所把持。由于手動(dòng)工具的利潤空間均在壓縮，企業(yè)單靠價(jià)格競爭難以建立核心競爭力，應(yīng)該探索新的發(fā)展道路。

移動(dòng)式升降平臺(tái)行業(yè)是我國機(jī)械行業(yè)的重要組成部分，行業(yè)內(nèi)80％以上的企業(yè)為民營中小型企業(yè)，主要分布在山東、江蘇、浙江、河北等省市區(qū)。我國移動(dòng)式升降平臺(tái)行業(yè)中的各個(gè)企業(yè)只有不斷的加強(qiáng)對(duì)自身產(chǎn)品和生產(chǎn)能力的，才能確保企業(yè)競爭力的不多增加，才能在競爭激烈的市場中獲得一席之地。如何去品牌競爭力，濟(jì)南克萊德升降機(jī)械有限公司從以下幾個(gè)方面作出了杰出的業(yè)績。

大力吸引和培育專業(yè)人才。正確的人才理念是吸引人才、留住人才的基礎(chǔ)；是從內(nèi)心由衷地尊重人才；是視各類人才為自己身體的重要組成部分，使他們能自然和諧、協(xié)調(diào)統(tǒng)一。對(duì)于機(jī)械行業(yè)來說，專業(yè)技術(shù)人員是企業(yè)生產(chǎn)力的 保障，濟(jì)南克萊德升降機(jī)械有限公司近年大力引進(jìn)相關(guān)專業(yè)人才，成功組建兩支專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)隊(duì)伍，一支科學(xué)研發(fā)隊(duì)伍，擁有20名相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)豐富、技藝高超的施工人員，為企業(yè)的生產(chǎn)和研發(fā)帶來了巨大的價(jià)值。

著重生產(chǎn)和研發(fā)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。一個(gè)企業(yè)的競爭力直接來源就是產(chǎn)品，只有以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品為基礎(chǔ)才是企業(yè)長久發(fā)展的根本大計(jì)。濟(jì)南克萊德升降機(jī)械有限公司以生產(chǎn)、責(zé)任生產(chǎn)、質(zhì)量生產(chǎn)為己任，培育大量人才，著力研發(fā)和生產(chǎn)相關(guān)設(shè)備產(chǎn)品，以高質(zhì)量樹立高品質(zhì)、成就硬品牌，近年來本公司生產(chǎn)的升降機(jī)械已銷往北京、河北、寧夏、湖北、內(nèi)蒙、新疆等全國31個(gè)省市自治區(qū)，為上千家企業(yè)送去生產(chǎn)、生產(chǎn)的保障。

面對(duì)日益激烈的市澈爭，如果國內(nèi)企業(yè)對(duì)此不重視，將影響自己的長久發(fā)展，做好售后服務(wù)也是重中之重。企業(yè)必須抓住新的發(fā)展形勢，加大科技創(chuàng)新，積極開展產(chǎn)品認(rèn)證，加快企業(yè)技術(shù)改造力度，完善配套措施，積極創(chuàng)造條件，吸收外資，促進(jìn)企業(yè)資產(chǎn)重組，只有這樣才能在新形勢下立于不敗之地。