浙江金華不銹鋼裝飾管現(xiàn)貨201不銹鋼裝飾管科技創(chuàng)新贏得廣闊發(fā)展空間抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。中冶寶鋼堅持核心技術(shù)引領(lǐng)，依托科技創(chuàng)新?lián)屨甲兏锵葯C，強化價值創(chuàng)造力、市場競爭力、創(chuàng)新驅(qū)動力，努力讓核心主業(yè)變得越來越“智慧”，致力成為“智慧冶金運營服務(wù)”領(lǐng)域的先行者，為企業(yè)在即將到來的“智慧時代”贏得更加廣闊的發(fā)展空間。以科技服務(wù)現(xiàn)場、服務(wù)品牌為導(dǎo)向，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈升級部署創(chuàng)新鏈，實現(xiàn)科技創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展相互促進的良性循環(huán)。成立設(shè)備智能運維技術(shù)研究院，加大科技研發(fā)投入，智能檢修、智能診斷、智能運維、智慧物流等領(lǐng)域的技術(shù)供給能力。中冶寶鋼堅持以技術(shù)贏得市場，向科技索要效益，自主研發(fā)的“裝載機非視距控制系統(tǒng)”可實現(xiàn)料場裝載機智能化裝運、少人化操控和可視化遠(yuǎn)程管理，持續(xù)優(yōu)化作業(yè)人員結(jié)構(gòu)配置，減少人機結(jié)合次數(shù)，提高勞動效率，具有較強的復(fù)制推廣潛力；研發(fā)的“包裝材料全流程智能管理系統(tǒng)”可實現(xiàn)產(chǎn)品入庫、管理、發(fā)貨的全過程智能管控，工作效率顯著；自主研發(fā)的“行車駕駛員智慧管理系統(tǒng)”可通過人臉識別、駕駛員狀態(tài)監(jiān)控、人機交互等掌握員工作業(yè)動態(tài)，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范作業(yè)行為后系統(tǒng)自動報警，降低了行車駕駛員違章頻率，提高行車駕駛性。生產(chǎn)筑牢穩(wěn)健發(fā)展根基生產(chǎn)是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的前提。中冶寶鋼堅持以人民為中心的發(fā)展思想，加快實施基礎(chǔ)行動，深化源頭防控、系統(tǒng)治理，建立健全生產(chǎn)管理體系，充實生產(chǎn)監(jiān)督管理隊伍，抓實現(xiàn)場隱患排查治理，夯實企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展根基。

浙江金華不銹鋼裝飾管 現(xiàn)貨304不銹鋼裝飾管（十八）加快能源數(shù)字化智能化人才培養(yǎng)。深化能源數(shù)字化智能化領(lǐng)域產(chǎn)教融合，支持企業(yè)與院校圍繞重點發(fā)展方向和關(guān)鍵技術(shù)共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院、聯(lián)合實驗室、實習(xí)基地等。依托重大能源工程、能源創(chuàng)新平臺，加速能源數(shù)字化智能化中青年骨干人才培養(yǎng)，加速培育一批具備能源技術(shù)與數(shù)字技術(shù)融合知識技能的跨界復(fù)合型人才。鼓勵將能源數(shù)字化智能化人才納入各類人才計劃支持范圍，優(yōu)化人才評價及激勵政策。促進交流引進，大力吸引能源數(shù)字化智能化領(lǐng)域海外高層次人才回國（來華）創(chuàng)業(yè)和從事教學(xué)科研等活動。六、加大組織保障力度（十九）強化組織實施。能源局牽頭建立能源數(shù)字化智能化發(fā)展專項協(xié)調(diào)推進機制，會同有關(guān)部門分工協(xié)作解決重大問題，指導(dǎo)各地方完善相關(guān)配套政策機制。各地方能源主管部門要根據(jù)意見要求，建立健全工作機制，結(jié)合實際加快推動本地區(qū)能源數(shù)字化智能化發(fā)展。各相關(guān)企業(yè)要切實發(fā)揮創(chuàng)新主體作用，依托專業(yè)領(lǐng)域優(yōu)勢，做好各項要素保障。相關(guān)行業(yè)協(xié)（學(xué)）會、智庫咨詢機構(gòu)要充分發(fā)揮溝通政府與服務(wù)企業(yè)的橋梁紐帶作用，做好政策宣傳解讀，及時反映行業(yè)和企業(yè)訴求，為相關(guān)部門和企業(yè)提供信息服務(wù)、搭建溝通合作橋梁。（二十）推動協(xié)同創(chuàng)新。依托能源科技創(chuàng)新體系，推動建設(shè)一批能源數(shù)字化智能化