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佛山市大塘鎮(zhèn)臨時工派遣品質(zhì)放心

更新時間: 2025-09-05 21:47:14 ip歸屬地:??冢鞖猓憾嘣?,溫度:25-33 瀏覽:6次


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用工單位應(yīng)當嚴格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量,使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。比如,用人單位訂立勞動合同人數(shù)與使用被派遣勞動者人數(shù)共計200人,勞務(wù)派遣用工比例不超過10%,即勞務(wù)派遣人員不超過20人。 按照規(guī)定,海南??趧趧?wù)派遣單位應(yīng)當依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同。勞務(wù)派遣單位與同一被派遣勞動者只能約定一次試用期。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當如實告知被派遣勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、生產(chǎn)狀況、勞動報酬、應(yīng)遵守的規(guī)章制度、勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容,以及勞動者要求了解的其他情況;建立培訓(xùn)制度,對被派遣勞動者進行上崗知識、教育培訓(xùn);按照規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定,依法支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關(guān)待遇;依法為被派遣勞動者繳納社會保險費,并社會保險相關(guān)手續(xù);督促用工單位依法為被派遣勞動者提供勞動保護和勞動衛(wèi)生條件;依法出具解除或者終止勞動合同的證明;協(xié)助處理被派遣勞動者與用工單位的糾紛等。用工單位應(yīng)當向被派遣勞動者提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇,不得歧視被派遣勞動者。 本公司主要向佛山,中山,新會,鶴山,開平,恩平,肇慶,四會,高要,增城,南沙,番禺,花都,清遠,從化,珠海輸送勞務(wù)派遣工,本公司業(yè)務(wù)有;勞務(wù)輸出,臨時工派遣,代發(fā)工資,生產(chǎn)線外包,計件承包,員工掛靠,長期工派遣,短期工派遣,沖壓工派遣,電工派遣,木工派遣,一站式服務(wù),歡迎企業(yè)來電合作




主要從事:海南海口番禺勞務(wù)派遣 增城勞務(wù)派遣 花都勞務(wù)派遣 白云區(qū)勞務(wù)派遣 沙灣勞務(wù)派遣 鐘村勞務(wù)派遣 南村勞務(wù)派遣 石基勞務(wù)派遣 石樓勞務(wù)派遣 新造勞務(wù)派遣 東涌勞務(wù)派遣 南沙勞務(wù)派遣 鶴山勞務(wù)派遣 新會勞務(wù)派遣 佛山勞務(wù)派遣 中山勞務(wù)派遣 珠海勞務(wù)派遣 臺山勞務(wù)派遣 恩平勞務(wù)派遣 開平勞務(wù)派遣 三水勞務(wù)派遣 高明勞務(wù)派遣 南海勞務(wù)派遣 順德勞務(wù)派遣 里水勞務(wù)派遣 獅山勞務(wù)派遣 丹灶勞務(wù)派遣 平洲勞務(wù)派遣 大良勞務(wù)派遣 大瀝勞務(wù)派遣 陳村勞務(wù)派遣 容桂勞務(wù)派遣 龍江勞務(wù)派遣 容桂勞務(wù)派遣 杏壇勞務(wù)派遣 均安勞務(wù)派遣 社會工派遣、臨時工外送、勞務(wù)外包、農(nóng)民工輸出等人力資源服務(wù)。以人為本,互利雙贏。業(yè)從事,普工臨時工,人才輸送,短期工租賃,暑假工寒假工,代理招聘,勞務(wù)輸出,各類人才派遣服務(wù)?,F(xiàn)有員工1500余人,為企業(yè)提供各崗位員工操作靈活,服務(wù)過的有紙品、電子廠、玩具、塑膠、飾品、鞋業(yè)、五金廠各類行業(yè),長期向, 珠海 江門 韶關(guān) 清遠 廣州 中山 深圳、東莞、惠州、珠三角地區(qū)大批量輸送勞務(wù)工,深受用人單位的一致好評。




海南??趧趧?wù)派遣單位、用工單位及勞動者的權(quán)利義務(wù)】海南??趧趧?wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應(yīng)當載明本法第十七條規(guī)定的事項外,還應(yīng)當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 海南海口勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民政府規(guī)定的工資標準,向其按月支付報酬。 第五十九條 【海南??趧趧?wù)派遣協(xié)議】勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當與接受以海南海口勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。 用工單位應(yīng)當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個海南海口勞務(wù)派遣協(xié)議。 第六十條 【海南??趧趧?wù)派遣單位的告知義務(wù)】勞務(wù)派遣單位應(yīng)當將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。 勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。 勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。 第六十一條 【跨地區(qū)派遣勞動者的勞動報酬、勞動條件】勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件,按照用工單位所在地的標準執(zhí)行。 海南??趧趧?wù)派遣公司擁有500人團隊的臨時工隊伍, 2.主要負責(zé)中山,珠海,江門,新會,臺山,番禺,增城,南沙,廣州,肇慶,佛山等地區(qū)勞務(wù)派遣輸送 3.在各地設(shè)立分支招聘網(wǎng)點:日輸送10-100人不是問題,現(xiàn)有大量裝配工,生產(chǎn)工,臨時工,短期工派遣,沖壓工派遣,操作工派遣 歡迎來電合作



為進一步規(guī)范人力資源市場秩序、海南??谕谴龠M高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè),人力資源社會保障廳決定,7月15日至8月10日,在全省范圍內(nèi)集中開展清理整頓人力資源市場秩序“雷霆”行動,嚴肅查處就業(yè)中介、海南??谕莿趧?wù)派遣等機構(gòu)違法違規(guī)行為。人力資源社會保障廳相關(guān)負責(zé)人介紹,各地特別是人力資源中介機構(gòu)多、海南??谕侨肆Y源市場活動頻繁的地區(qū),將抽調(diào)骨干力量組成執(zhí)法工作組,按照“誰審批誰負責(zé)”原則,對本地線上線下人力資源市場進行排查,嚴肅查處侵害勞動者特別是青年就業(yè)群體合法權(quán)益的行為。對未經(jīng)行政許可從事職業(yè)中介活動、海南海口同城勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,依法取締;對未履行信息審查義務(wù),發(fā)布不真實、海南??谕遣缓戏ㄕ衅感畔⒌?,為無合法證照用人單位提供職業(yè)中介、海南??谕莿趧?wù)派遣服務(wù)的,違規(guī)組織學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)的,責(zé)令整改;對以就業(yè)中介為名違規(guī)收取求職費、海南海口同城押金等費用的,或者違規(guī)收取人事關(guān)系及檔案保管費的,責(zé)令限期退還費用。 其中涉嫌犯罪的,還將移送公安依法追究刑事責(zé)任。在行動過程中,各級人力資源社會保障部門將利用線上線下多種形式開展就業(yè)促進法、海南??谕莿趧雍贤ǖ确煞ㄒ?guī)宣傳,深度宣講政策法規(guī),提高中介機構(gòu)自覺守法意識和勞動者鑒別防騙能力。在人力資源市場或其他人流密集的車站、海南??谕菑V場等地開設(shè)宣傳咨詢點,接受勞動者就業(yè)咨詢和舉報投訴,為勞動者提供便捷的就業(yè)和維權(quán)服務(wù),營造良好的社會氛圍。 發(fā)布典型案例,特別是行動期間查處的重大違法案件,向社會公開曝光,形成有力震懾。對互聯(lián)網(wǎng)有關(guān)信息進行24小時監(jiān)測,及早發(fā)現(xiàn)處置違法違規(guī)行為線索或投訴舉報,切實維護勞動者權(quán)益。(四川日報全媒體記者 劉春華)。 海南海口勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量:生產(chǎn)工,沖壓工,操作工,短期工,長期工,臨時工派遣,主要向中山,佛山,肇慶,番禺,花都,四會,高要,三水,高明,鶴山,新會,珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工,普工/臨時工輸送10人起,歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談




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