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虎振挖掘機(jī)學(xué)校常年招生，隨到隨學(xué)，學(xué)生一入學(xué)就上機(jī)練習(xí)，實(shí)踐為主，理論為輔，加強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力的培養(yǎng)，就是作為輔助的理論也是在操作現(xiàn)場(chǎng)，學(xué)生一邊操作，老師一邊講解，目的就是為了讓學(xué)生先學(xué)會(huì)干，然后在干中認(rèn)識(shí)為什么這么干。因?yàn)閺幕⒄裢诰驒C(jī)學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生實(shí)用型非常強(qiáng)，所以很多企業(yè)在招聘的時(shí)候都愿意到虎振學(xué)校來(lái)招聘學(xué)生，往往是一名虎振學(xué)校的畢業(yè)生，為多家企業(yè)爭(zhēng)相聘用。這是對(duì)學(xué)校的肯定也是對(duì)學(xué)生，學(xué)校能長(zhǎng)期發(fā)展，就是因?yàn)閷W(xué)校能培養(yǎng)出的學(xué)生。
管理水平是一個(gè)好學(xué)校的標(biāo)志，保定虎振挖掘機(jī)學(xué)校實(shí)行封閉式管理，增加學(xué)員有一個(gè)良好的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境。在嚴(yán)抓教學(xué)質(zhì)量的同時(shí)，注重校園文化建設(shè)。為激發(fā)學(xué)員的求知欲，豐富學(xué)員業(yè)余生活，增強(qiáng)學(xué)員的社會(huì)責(zé)任感，學(xué)校定期舉行技能比賽，組織豐富多彩的聯(lián)歡會(huì)、茶話會(huì)，開(kāi)展法治教育和心理教育活動(dòng)，組織參與社會(huì)公益活動(dòng)，使學(xué)員在學(xué)好知識(shí)技能的同時(shí)，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。
虎振技校(保定市分公司)根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展的需要在進(jìn)一步完善定型產(chǎn)品的基礎(chǔ)上，不斷開(kāi)發(fā)出新產(chǎn)品和引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)。 數(shù)控車床培訓(xùn)學(xué)校產(chǎn)品設(shè)計(jì)先進(jìn)，制作精細(xì)，性能可靠，具有國(guó)際先進(jìn)水平，暢銷全國(guó)，在同行中享有較高聲譽(yù)，并深受廣大用戶的信賴！銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋面廣，產(chǎn)品適用范圍大，遍布全國(guó)各地。
學(xué)員畢業(yè)分配時(shí)，學(xué)校通知意向用人單位，到學(xué)校訓(xùn)練場(chǎng)對(duì)學(xué)員進(jìn)行考試，滿意的，協(xié)商確定工資，簽訂合同，用人方、學(xué)員、學(xué)校各執(zhí)一份，便于隨時(shí)了解學(xué)員工作情況。若用人方對(duì)考試對(duì)象不滿意，就安排遞補(bǔ)學(xué)員繼續(xù)讓用人單位挑選，直到滿意為止，大大提高了一次分配成功率。跟蹤反饋，負(fù)責(zé)到底。學(xué)員分配后，履行合同要求，經(jīng)常和用人單位聯(lián)系，請(qǐng)他們反饋學(xué)員工作表現(xiàn)，聽(tīng)取學(xué)員的工作感受，提出指導(dǎo)意見(jiàn)，并幫助他們協(xié)調(diào)與用人單位的關(guān)系，解決工作中的困難和問(wèn)題。對(duì)確因技術(shù)缺陷不勝任的，堅(jiān)決召回，繼續(xù)訓(xùn)練，直到技術(shù)嫻熟，分配就業(yè)成功。挖掘機(jī)學(xué)校
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