作為老板，也應(yīng)該多與員工們在一起吃飯。因為在吃飯的同時，既能察看員工伙食的質(zhì)量，也會獲得一些員工想吃何種菜品的息，這樣就方便在制定下期員工餐列表時，給予適當(dāng)?shù)恼{(diào)整或添加。
03.想廚師的休息空間
廚房的工作量很大，勞累了 后想好好休息，所以我在員工宿舍方面，也增加了一些福利：
給宿舍添置了電視機(jī)，這樣早晚下班后，可以給他們帶來一點娛樂。除了添置電視機(jī)外，也加裝了熱水洗浴設(shè)備，讓他們下班后可以洗去疲勞。
網(wǎng)紅廚師比拼的是什么?
成功的網(wǎng)紅廚師一定既有豐富的烹飪經(jīng)驗，又有良好的語言能力，還需要懂管理、懂營銷、懂推廣、懂技術(shù)、懂商業(yè)、有人脈、有資源……拼到 其實就是比拼個人的綜合實力，這也是社會用來篩選不同層級網(wǎng)紅廚師的漏斗。
但是我們也應(yīng)該看見，成為網(wǎng)紅廚師的畢竟是少數(shù)，對于大多數(shù)普通的、沒有資源的、也相對內(nèi)向的廚師來說，應(yīng)該怎樣去做才能有更好的未來?
網(wǎng)紅廚師，你怎么成為月入過百萬的網(wǎng)紅廚師？
另據(jù)我國飲食文化網(wǎng)統(tǒng)計的資料顯示，近年來，我國的餐飲業(yè)發(fā)展迅速。這預(yù)測著廚師職業(yè)作為永遠(yuǎn)的朝陽產(chǎn)業(yè)，將是二十一世紀(jì)就業(yè)的熱門職業(yè)。當(dāng)前的餐飲業(yè)急需大批素質(zhì)高、專業(yè)技能強的廚師隊伍來充實，這給廚師的就業(yè)帶來了莫大的空間。
保定虎振烹飪教育通過多年的市場調(diào)研，發(fā)現(xiàn)飲食市場有以下特點：
1、中式快餐業(yè)逐漸興起，需要大批從業(yè)人員。
2、廚師隊伍逐年年輕化，大批資深廚師（40歲以上）逐漸從一線退下，從事管理或自辦實體，因此為年輕廚師提供了更多的機(jī)會。
3、飲食市場出現(xiàn)的所謂無門無派的迷宗菜更適合年輕廚師的學(xué)習(xí)和發(fā)展。
4、社會需要更多的具有科學(xué)的理論知識尤其是營養(yǎng)和衛(wèi)生保健知識的新一代廚師，而不僅僅是資格老，技能高，經(jīng)驗多的老前輩。
5、飲食市場尤其短缺一般廚師而非大廚，為剛出校門的學(xué)生提供了大量的機(jī)會。
全日制大專(保定市分公司)建立有 保定虎振招生電話產(chǎn)，供，銷以及后勤保障等體系，組織機(jī)構(gòu)完整，公司現(xiàn)有員工600余人，其中業(yè)技術(shù)管理人員50余人，具有較強的 保定虎振招生電話研發(fā)，設(shè)計，生產(chǎn)，銷售業(yè)務(wù)能力和較好的管理水平，可為顧客量身定做，提供專業(yè)化服務(wù)。
