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澤沃特鋼(保定市分公司)主營 方矩管。本公司擁有從專業(yè)開發(fā),經(jīng)營管理到市場營銷的精英人才,從產(chǎn)品設(shè)計開發(fā),技術(shù)創(chuàng)新、到營銷能力都在同行業(yè)中處于翹楚地位。合理的產(chǎn)品價值,使公司的產(chǎn)品供不應(yīng)求,贏得用戶的良好贊譽。澤沃特鋼(保定市分公司)以“質(zhì)量、 質(zhì)量、再質(zhì)量的高要求品質(zhì)意識”誠邀天下客商,攜手共進(jìn),共同創(chuàng)造美好未來。
的主體作用,支持高校,科研院所,行業(yè)組織等機(jī)構(gòu)積極參與,在技術(shù)交流,人才培訓(xùn),息溝通,國際合作等方面發(fā)揮積極作用。發(fā)揮行業(yè)中介組織作用,加強(qiáng)行業(yè)自律,強(qiáng)化企業(yè)社會責(zé)任,促進(jìn)公平競爭,優(yōu)勝劣汰。加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),提高社會公眾積極性和參與度。并將本地區(qū)建材工業(yè)發(fā)展與結(jié)構(gòu)調(diào)整各地工業(yè)主管部門要結(jié)合本地區(qū)實際凝心聚力推進(jìn)規(guī)劃實施。
7月6日,住房和城鄉(xiāng)發(fā)布了《住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)“十三五”規(guī)劃綱要》(以下簡稱《規(guī)劃綱要》)?!兑?guī)劃綱要》明確了“十三五”時期推進(jìn)住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)持續(xù)發(fā)展的總體要求和主要目標(biāo),從13個方面提出了五年規(guī)劃的重點任務(wù)和重大舉措,內(nèi)涵豐富,精心謀劃,行穩(wěn)致遠(yuǎn),為未來五年住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)做出安排部署。
實現(xiàn)個百年目標(biāo)的收官規(guī)劃,也是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)下的五年規(guī)劃。相比“十二五”專項規(guī)劃而言,“十三五”《規(guī)劃綱要》
7月6日,住房和城鄉(xiāng)發(fā)布了《住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)“十三五”規(guī)劃綱要》(以下簡稱《規(guī)劃綱要》)?!兑?guī)劃綱要》明確了“十三五”時期推進(jìn)住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)持續(xù)發(fā)展的總體要求和主要目標(biāo),從13個方面提出了五年規(guī)劃的重點任務(wù)和重大舉措,內(nèi)涵豐富,精心謀劃,行穩(wěn)致遠(yuǎn),為未來五年住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)做出安排部署。
實現(xiàn)個百年目標(biāo)的收官規(guī)劃,也是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)下的五年規(guī)劃。相比“十二五”專項規(guī)劃而言,“十三五”《規(guī)劃綱要》
和代表專題調(diào)研,集中視察對《綱要》實施的推動作用。(二完善社會監(jiān)督機(jī)制。各實施責(zé)任主體要及時發(fā)布《綱要》實施進(jìn)展情況,保障社會公眾知情權(quán)。暢通公眾監(jiān)督渠道,更好發(fā)揮各派,工商聯(lián)和無派人士對《綱要》實施的監(jiān)督作用。充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會商會。(二強(qiáng)化監(jiān)督作用。自覺接受監(jiān)督要依法向全國常委會報告《綱要》實施情況和中期評估報告貿(mào)易促進(jìn)機(jī)構(gòu),智庫等社會力量的專業(yè)化監(jiān)督作用。建立利用互聯(lián)網(wǎng)等新媒體監(jiān)督《綱要》實施的有效機(jī)制。
建立《綱要》實施專項督查機(jī)制。各地區(qū)各部門負(fù)責(zé)組織開展地方總體規(guī)劃和專項規(guī)劃實施情況的督查。各級審計要依法加強(qiáng)對規(guī)劃實施情況的審計監(jiān)督。(二加強(qiáng)規(guī)劃實施考核評價。強(qiáng)化年度評估,中期評估,總結(jié)評估及專項評估結(jié)果的運用,將《綱要》實施情況納入各級領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系,考核評價結(jié)果作為干部晉升和懲處的重要依據(jù)。針對各地區(qū)各部門實際。(二加大督查力
建立《綱要》實施專項督查機(jī)制。各地區(qū)各部門負(fù)責(zé)組織開展地方總體規(guī)劃和專項規(guī)劃實施情況的督查。各級審計要依法加強(qiáng)對規(guī)劃實施情況的審計監(jiān)督。(二加強(qiáng)規(guī)劃實施考核評價。強(qiáng)化年度評估,中期評估,總結(jié)評估及專項評估結(jié)果的運用,將《綱要》實施情況納入各級領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系,考核評價結(jié)果作為干部晉升和懲處的重要依據(jù)。針對各地區(qū)各部門實際。(二加大督查力
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