離職一定 個(gè)讓你的主管知道

  如果決定離職，請(qǐng)一定 個(gè)讓你的主管或者廚師長(zhǎng)知道，而不是在團(tuán)隊(duì)中放風(fēng)。

  現(xiàn)實(shí)中，很多人的思維邏輯是，先通過(guò)其它渠道放出離職風(fēng)聲，讓上司做好心理準(zhǔn)備，認(rèn)為這樣自己會(huì)更容易脫身。其實(shí)試試換位思考，如果你的上司不是首先從你嘴里聽(tīng)到辭職的消息，而是從其他的同事或者渠道知道你要離職，他會(huì)怎么想?

  雖然他不一定會(huì)認(rèn)為你不尊重他，但心里肯定也會(huì)不舒服。所以大家共事一場(chǎng)，一定要互相尊重。

  另一方面，如果提前將離職決定透露給上司以外的其他人，相當(dāng)于斷了自己的后路。因?yàn)榇蟛糠輹r(shí)候，即使自己已經(jīng)做出辭職的決定，也還需要一段時(shí)間來(lái)權(quán)衡利弊的，如果在后廚或餐廳里，你離職的消息已經(jīng)人皆盡知，那么到時(shí)候即使你不想走，也留不成了。

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  如今，我們的生活離不開(kāi)網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)絡(luò)會(huì) 時(shí)間幫我了解外面的世界，近這幾年更是增長(zhǎng)迅速，網(wǎng)紅與短視頻豐富著我們?nèi)粘Ｉ畹耐瑫r(shí)，在餐飲行業(yè)中也有很多的先行者利用自己的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)去與網(wǎng)友分享，終成為了月入過(guò)百萬(wàn)的網(wǎng)紅廚師!

  首先我們來(lái)看看以下數(shù)據(jù)：

  美食視頻博主李子柒：新浪博粉絲 1000萬(wàn)+；網(wǎng)紅廚師王剛：頭條號(hào)粉絲 400萬(wàn)+；農(nóng)村四哥：頭條號(hào)粉絲 100萬(wàn)+；小管家美食：頭條號(hào)粉絲 160萬(wàn)+。

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白領(lǐng)為高薪跳槽 學(xué)廚師軟實(shí)力

    物價(jià)這么高，工資卻紋絲不動(dòng)，跳槽也是被逼的?！本吐氂谔旌訁^(qū)某貿(mào)易公司的白小姐說(shuō)，如果原公司能漲薪，她也不會(huì)辭職再找工作。調(diào)查顯示，截至2月底，獲得漲薪的職場(chǎng)人僅三成，漲薪幅度多在20%以內(nèi)。
    調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有12.8%的人已完成職場(chǎng)華麗轉(zhuǎn)身，順利覓得一份新職位；另有四成人有跳槽想法，且已秘密著手找“下家”；37.5%的受訪者雖不甘心現(xiàn)狀，但尚未付諸行動(dòng)，希望在觀望中看到新機(jī)會(huì)?？赡茏尷习鍌兇笫南⑹迁D―安心本職、根本沒(méi)有跳槽打算的員工只有8.9%。