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由于每個(gè)人的身心條件、年齡閱歷、教育狀況、家庭影響、興趣愛(ài)好等方面的不同，人們對(duì)各種職業(yè)有著不同的主觀評(píng)價(jià)。從社會(huì)來(lái)講，由于社會(huì)分工的發(fā)展和生產(chǎn)力水平的相對(duì)落后，各種職業(yè)在勞動(dòng)性質(zhì)的內(nèi)容上，在勞動(dòng)難度和強(qiáng)度上，在勞動(dòng)條件和待遇上，在所有制形式和穩(wěn)定性等諸多問(wèn)題上，都存在著差別。再加上傳統(tǒng)的思想觀念等的影響，各類職業(yè)在人們心目中的聲望地位便也有好壞高低之見(jiàn)，這些評(píng)價(jià)都形成了人的職業(yè)價(jià)值觀，并影響著人們對(duì)就業(yè)方向和具體職業(yè)崗位的選擇。
每種職業(yè)都有各自的特性，不同的人對(duì)職業(yè)意義的認(rèn)識(shí)，對(duì)職業(yè)好壞有不同的評(píng)價(jià)和取向，這就是職業(yè)價(jià)值觀。職業(yè)價(jià)值觀決定了人們的職業(yè)期望，影響著人們對(duì)職業(yè)方向和職業(yè)目標(biāo)的選擇，決定著人們就業(yè)后的工作態(tài)度和勞動(dòng)績(jī)效水平，從而決定了人們的職業(yè)發(fā)展情況。哪個(gè)職業(yè)好？哪個(gè)崗位適合自己？從事某一項(xiàng)具體工作的目的是什么？這些問(wèn)題都是職業(yè)價(jià)值觀的具體表現(xiàn)。



實(shí)在生活中我們看到設(shè)計(jì)不合理的宣傳欄比比皆是。比如身后有社區(qū)亭的卻把候車亭設(shè)計(jì)的比社區(qū)亭還大，導(dǎo)致社區(qū)亭就完全浪費(fèi)掉了，也有那種在馬路邊沒(méi)有任何休息凳的卻只有一個(gè)公交站牌，夏天沒(méi)有遮陽(yáng)的地方，冬天沒(méi)有避寒的地方。因此，宣傳欄設(shè)計(jì)的合理化是非常重要的。

因而在進(jìn)行宣傳欄的建設(shè)時(shí)， 能夠符合實(shí)際情況，勘察好當(dāng)?shù)厥欠裼谐藳鐾み@種休息區(qū)域，如果有，那么大可以蓋一個(gè)小型的候車亭，如果沒(méi)有，并且附近社區(qū)等車的人還比較多，那么自然就需要大一點(diǎn)寬敞一點(diǎn)的候車亭了。大部分的候車亭所設(shè)計(jì)的不科學(xué)主要都是因?yàn)槊つ亢徒ㄔO(shè)相統(tǒng)一，而沒(méi)有跟實(shí)際相結(jié)合，其實(shí)想要避免 的誤區(qū)，只要在做規(guī)劃時(shí)多和社區(qū)部門，街道部門這些多多溝通，就能夠避免很多不合理問(wèn)題的出現(xiàn)。

 




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價(jià)值觀代表一個(gè)人對(duì)周圍事物的是非、善惡和重要性的評(píng)價(jià)。人們對(duì)各種事物的評(píng)價(jià)，如對(duì)自由、幸福、自尊、誠(chéng)實(shí)、服從、平等等，在心中有輕重主次之分。這種主次的排列，構(gòu)成了個(gè)人的價(jià)值體系價(jià)值觀和價(jià)值體系是決定人們期望、態(tài)度和行為的心理基礎(chǔ)。在同一的客觀條件下，具有不同價(jià)值觀的人會(huì)產(chǎn)生不同的行為。比如在同一環(huán)境，有的人對(duì)地位看得很重，有人看得較輕而注重工作成就，這就是因?yàn)閮r(jià)值觀不同所致。
人的價(jià)值觀決定于世界觀，是從出生起，在家庭和社會(huì)中積累形成的。事物的廣泛聯(lián)系體現(xiàn)在人的身上就是人與各種事物相互影響。種種直接、間接的聯(lián)系以及回饋就成為價(jià)值觀來(lái)源。雖然個(gè)人的價(jià)值觀和價(jià)值體系是隨著生活的變遷而發(fā)生變化的，例如幼年認(rèn)為珍貴的東西，到老年卻不喜愛(ài)了；但是有些基本的觀念，往往相對(duì)穩(wěn)定，它們對(duì)行為長(zhǎng)期起著指導(dǎo)作用。




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