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云南大理爐門制修訂不少于1000項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（包括外文版本），與國際標(biāo)準(zhǔn)一致性程度顯著提高，主要行業(yè)碳核算核查實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)全覆蓋，重點(diǎn)行業(yè)和產(chǎn)品能耗能效標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)穩(wěn)步。實(shí)質(zhì)性參與綠色低碳相關(guān)國際標(biāo)準(zhǔn)不少于30項(xiàng)，綠色低碳國際標(biāo)準(zhǔn)化水平明顯。二、標(biāo)準(zhǔn)體系框架碳達(dá)峰碳中和標(biāo)準(zhǔn)體系包括基礎(chǔ)通用標(biāo)準(zhǔn)子體系、碳減排標(biāo)準(zhǔn)子體系、碳標(biāo)準(zhǔn)子體系和市場(chǎng)化機(jī)制標(biāo)準(zhǔn)子體系等4個(gè)一級(jí)子體系，并進(jìn)一步細(xì)分為15個(gè)二級(jí)子體系、63個(gè)三級(jí)子體系。該體系覆蓋能源、工業(yè)、交通運(yùn)輸、城鄉(xiāng)建設(shè)、水利、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、林業(yè)草原、金融、公共機(jī)構(gòu)、居民生活等重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域碳達(dá)峰碳中和工作，滿足地區(qū)、行業(yè)、園區(qū)、組織等各類場(chǎng)景的應(yīng)用。本標(biāo)準(zhǔn)體系根據(jù)發(fā)展需要進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。三、標(biāo)準(zhǔn)重點(diǎn)建設(shè)內(nèi)容（一）基礎(chǔ)通用標(biāo)準(zhǔn)子體系1. 術(shù)語、分類和碳信息披露標(biāo)準(zhǔn)重點(diǎn)制修訂溫室氣體與應(yīng)對(duì)氣候變化管理相關(guān)術(shù)語及定義、碳排放數(shù)據(jù)分類與編碼技術(shù)規(guī)范、碳排放信息采集方法及要求、碳信息披露等標(biāo)準(zhǔn)。2. 碳監(jiān)測(cè)核算核查標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。




惠寧金屬制品(大理市分公司)坐落于開發(fā)區(qū)廣平鄉(xiāng)張善工業(yè)園019號(hào)，公司主要產(chǎn)品有 鍍鋅管廠家、不銹鋼復(fù)合板、不銹鋼焊管、鍋爐配件。公司自成立之處，即秉承客戶至上，質(zhì)量至上，誠信為本”的宗旨，產(chǎn)品遍及各地。多年來，公司積j i倡導(dǎo):以客戶為目的，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，積j i開拓市場(chǎng)。公司憑借產(chǎn)品的質(zhì)量、良好的信譽(yù)、優(yōu)良的服務(wù)、合理的價(jià)格獲得了客戶的信賴和好評(píng)。實(shí)現(xiàn)了公司業(yè)務(wù)的長(zhǎng)期發(fā)展。



工業(yè)鍋爐中鏈條爐排鍋爐的固體不完全燃燒熱損失是指包括飛灰、爐渣和漏煤中未燃燼的殘?zhí)妓斐傻臒釗p失。為了盡可能地減少這種熱損失，提高鍋爐的熱效率，筆者對(duì)爐渣和飛灰造成的熱損失進(jìn)行了系統(tǒng)的分析研究和再利用的探索，取得一定的成效。在此作個(gè)簡(jiǎn)要的介紹，以供同行及鍋爐設(shè)。一般鏈條爐排都設(shè)計(jì)有多個(gè)前進(jìn)速度擋位，是為了滿足負(fù)荷變化時(shí)，保證供汽壓力恒定而調(diào)整給煤量的。走快擋時(shí)，煤塊在爐膛內(nèi)停留的時(shí)間相應(yīng)減少，經(jīng)常造成落紅渣現(xiàn)象，如果能延長(zhǎng)其在爐膛內(nèi)的停留時(shí)間，爐渣中的含碳量必定有所減少。飛灰中固體可燃物包含兩個(gè)部分：一部分粒徑較小的未燃燼煤粉隨引風(fēng)與燃燼的煤灰到達(dá)除塵器， 流入灰池，這部分煤粉收集再利用較困難，一般只能是磚廠作填充料；另一部分粒徑較大的煤屑在對(duì)流管束處，因通風(fēng)截面增大，風(fēng)速低于其移動(dòng)的臨界風(fēng)速而沉降；煤屑的運(yùn)動(dòng)慣性致使其與對(duì)流管束外壁碰撞而減速下落至對(duì)流管束下部。較大的煤屑采用兩種方式：一種是吹灰器，即用蒸汽將其重新吹起流入除塵器；另一種是鎖氣器，當(dāng)其達(dá)到一定重量時(shí)，自動(dòng)落入爐渣中。因煤研石及其他礦物質(zhì)不易著火膨化，比重大，故不能隨風(fēng)飛到這里。經(jīng)收集分析，落到這里的煤屑，粒徑均在1.5mm左右，因經(jīng)高溫烘烤，其揮發(fā)分幾乎耗盡，但含固定碳很高，占空氣干燥（分析）基重量比為67.58%，因此，極有利用價(jià)值。




云南大理爐門按照“集團(tuán)總部管資本、子企業(yè)管資產(chǎn)、制造單元管生產(chǎn)”的三級(jí)管控定位，集團(tuán)總部以上率下，優(yōu)化機(jī)構(gòu)職能設(shè)置?？偛坎块T數(shù)量減少23.5％，定員精簡(jiǎn)10.8％；子企業(yè)圍繞資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心和利潤(rùn)中心功能定位，部門壓縮25％。2.優(yōu)化精干崗位編制定員推進(jìn)子企業(yè)內(nèi)部同類資源整合和子企業(yè)間同類業(yè)務(wù)資源整合，實(shí)行專業(yè)化、一體化。規(guī)范機(jī)構(gòu)編制設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，重新核定崗位編制，管理和技術(shù)崗位數(shù)量由2015年的41290人，減至24298人，減幅41％；各級(jí)班子的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)由2015年的2909人減至1614人，減少44.5％。3.推行逐級(jí)授權(quán)放權(quán)推動(dòng)“集團(tuán)-子企業(yè)-單元企業(yè)”逐級(jí)授權(quán)放權(quán)落實(shí)到位，對(duì)各級(jí)經(jīng)營(yíng)主體授予生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、選人用人、薪酬分配、業(yè)績(jī)考核等職權(quán)，對(duì)車間、班組長(zhǎng)授予薪酬分配權(quán)、自由組閣權(quán)，有效激發(fā)各級(jí)管理層的活力動(dòng)力。（三）堅(jiān)持業(yè)績(jī)決定位置，推行管理人員“契約化”1.破除身份級(jí)別界限，擴(kuò)大選人視野一是實(shí)行員分級(jí)分類管理。將員崗位層級(jí)分為二級(jí)正職、二級(jí)副職、三級(jí)正職、三級(jí)副職，破除按身份、按級(jí)別的傳統(tǒng)觀念，樹立看崗位、看貢獻(xiàn)的市場(chǎng)導(dǎo)向。
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