爐條華北市場：本周華北地區(qū)焦炭市場第三輪降價落地。目前華北地區(qū)多數(shù)鋼廠內(nèi)焦炭庫存處于中位水平，部分鋼廠內(nèi)焦炭庫存偏高，個別主流鋼廠近期焦炭到貨情況良好，庫存上升較快。除個別焦企有小幅庫存外，多數(shù)焦企處于無庫存狀態(tài)。受唐山等地區(qū)環(huán)保限產(chǎn)政策加嚴(yán)影響，焦炭市場情緒依舊較差，短期看跌情緒較濃。華東市場：周初個別鋼廠提降第三輪后，該地區(qū)鋼廠看跌情緒小幅?？紤]到焦炭價格下調(diào)兩輪后，焦企仍有充足利潤，鋼廠方面在成材價格上漲、原料價格下跌后，利潤小幅修復(fù)，焦鋼企業(yè)盈利價差縮小，因此市場博弈程度上升。隨著整體市場執(zhí)行第三輪降價，華東地區(qū)市場也未能幸免，鋼廠下游銷售情況未得到明顯，利潤水平低于焦企，短期來看，華東地區(qū)焦炭市場或?qū)⒗^續(xù).監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，截至發(fā)稿時：河北石家莊地區(qū)二級冶金焦2360元，較上周跌100元；唐山地區(qū)二級冶金焦到廠價2500元，較上周跌100元；邯鄲地區(qū)二級冶金焦2400元，較上周跌100元；山西臨汾地區(qū)二級冶金焦2350元，較上周跌100元；山東地區(qū)二級冶金焦出廠含稅價2450-2490元，較上周跌100元。

從加入方大鋼鐵之日算起，達(dá)鋼作為方大鋼鐵大家庭一員也僅過去9個多月時間。然而，正是在這短短9個多月的時間里，達(dá)鋼卻發(fā)生了翻天覆地的變化。直接的反映和直觀的體現(xiàn)便是，企業(yè)利潤實(shí)現(xiàn)了歷史性突破，員工待遇大幅。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2020年6至12月，達(dá)鋼便實(shí)現(xiàn)了考核利潤9.7億元，上繳稅金5.08億元，噸材利潤542元，躍居全行業(yè)前10名。

利稅源于生產(chǎn)，利稅指標(biāo)好當(dāng)然離不開生產(chǎn)指標(biāo)的。從加盟方大鋼鐵以來，達(dá)鋼便開啟了創(chuàng)紀(jì)錄之路，主要生產(chǎn)指標(biāo)創(chuàng)下多項(xiàng)歷史紀(jì)錄。2020年10至12月，達(dá)鋼兩座高爐平均日產(chǎn)鐵水達(dá)7009噸，創(chuàng)歷年 水平。煉鋼日產(chǎn)紀(jì)錄突破9000噸大關(guān)，全年產(chǎn)鋼材263.92萬噸，較去年增長21.69%。焦?fàn)t結(jié)焦時間創(chuàng)歷史 水平，頂裝焦短達(dá)19小時，搗固焦達(dá)26小時。

這些紀(jì)錄的背后，是達(dá)鋼人孜孜不倦的追求和努力。他們的努力也得到了相應(yīng)的回報，基礎(chǔ)工資大幅，免費(fèi)工作餐、手機(jī)福利等各種福利待遇層出不窮。讓達(dá)鋼人感動和引以為豪的是，只要企業(yè)盈利達(dá)標(biāo)，企業(yè)就為員工父母發(fā)放“孝敬父母金”，在企業(yè)內(nèi)外部形成了良好的孝親敬老的文化氛圍。