甘肅定西不銹鋼復(fù)合板《行動方案》提出了2025年和2028年的主要目標(biāo)。到2025年，鋼鐵企業(yè)普遍具備節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)制定修訂、甘肅定西當(dāng)?shù)貙嵤┑饶芰?，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化能力；30％的鋼鐵企業(yè)，健全企業(yè)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)體系，開展企業(yè)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)制修訂工作，建立健全企業(yè)內(nèi)部節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)實施監(jiān)督機制。到2028年，全部鋼鐵企業(yè)建立方法科學(xué)、甘肅定西當(dāng)?shù)貙嵤┯行?、甘肅定西當(dāng)?shù)馗录皶r的企業(yè)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)制修訂工作機制，建成具有鋼鐵特色、甘肅定西當(dāng)?shù)刂笜?biāo)先進(jìn)、甘肅定西當(dāng)?shù)貥?gòu)成完善的企業(yè)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)體系，節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)得到貫徹、甘肅定西當(dāng)?shù)貙嵤?。鋼鐵產(chǎn)業(yè)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)化水平處于全省制造業(yè)領(lǐng)先地位?！缎袆臃桨浮诽岢隽怂捻椫攸c任務(wù)。一是節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)培訓(xùn)，包括法律法規(guī)培訓(xùn)、甘肅定西當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)知識培訓(xùn)和能力培訓(xùn)；二是構(gòu)建鋼鐵企業(yè)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)體系，制修訂節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)；三是節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)宣貫與交流，征集鋼鐵企業(yè)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)案例；四是探索拓展節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)，從全生命周期角度銜接節(jié)能和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。《行動方案》提出，要在省政府相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)下，以河北省節(jié)能協(xié)會、甘肅定西當(dāng)?shù)睾颖笔?biāo)準(zhǔn)化研究院、甘肅定西當(dāng)?shù)匾苯鸸I(yè)信息標(biāo)準(zhǔn)研究院為主體，相關(guān)社會團(tuán)體參加，分工協(xié)作。

甘肅定西不銹鋼復(fù)合板要著力培養(yǎng)行業(yè)緊缺的高端技術(shù)技能型人才。瞄準(zhǔn)企業(yè)的迫切需求，準(zhǔn)確目標(biāo)定位、甘肅定西培養(yǎng)層次、甘肅定西人才質(zhì)量的高端性，校企協(xié)同培養(yǎng)一批卓越工程師和現(xiàn)場工程師、甘肅定西工匠人才。緊盯行業(yè)發(fā)展對人才的新需求，重點培養(yǎng)復(fù)合型人才，適應(yīng)行業(yè)技術(shù)更新及職業(yè)能力變化新要求。姜維表示，中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會、甘肅定西教育部全國鋼鐵職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會作為產(chǎn)教融合共同體的指導(dǎo)單位，將大力支持共同體建設(shè)，協(xié)調(diào)共同體內(nèi)外企業(yè)、甘肅定西院校、甘肅定西科研機構(gòu)資源，推動共同體實質(zhì)化運行，通過政行企校協(xié)同創(chuàng)新，破解制約產(chǎn)教深度融合過程中的機制性障礙，形成可復(fù)制、甘肅定西可推廣的新經(jīng)驗新范式，為國內(nèi)其他行業(yè)共同體建設(shè)提供路徑參考和經(jīng)驗示范。山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院黨委書記左海青表示，產(chǎn)業(yè)的發(fā)展離不開人才的支撐，人才的培養(yǎng)不能脫離產(chǎn)業(yè)的需求。推動產(chǎn)業(yè)與教育深融互促，是當(dāng)前我國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級背景下，培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才、甘肅定西推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的有效途徑。他認(rèn)為，共同體不僅是一個簡單的名稱，更是校企行三方的使命和承諾。