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不銹鋼景觀護(hù)欄產(chǎn)品質(zhì)量領(lǐng)先


星華金屬材料(海北市分公司)秉承、“品質(zhì)、信譽(yù)、創(chuàng)新、服務(wù)”的經(jīng)營理念，“質(zhì)量為先，誠信為本”的企業(yè)宗旨。對【橋梁防撞護(hù)欄】產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)精益求精，與客戶雙贏合作，共同發(fā)展。 美麗的【橋梁防撞護(hù)欄】之都-----青海海北歡迎你！



此外，工人只需坐在辦公室中遠(yuǎn)程操控，檢修工人不時(shí)維護(hù)設(shè)備即可。首鋼京唐整個產(chǎn)業(yè)園區(qū)創(chuàng)新化合理化的配置同樣令該支隊(duì)一行贊嘆。產(chǎn)業(yè)園區(qū)充分利用煉制不銹鋼復(fù)合管護(hù)欄產(chǎn)生的高熱乏氣與周邊的海水資源，建立了海水淡化工廠，并采用熱電聯(lián)產(chǎn)的模式供能。其中，乏氣用于蒸餾淡化海水，并用作冷卻劑供生產(chǎn)所需。海水淡化的副產(chǎn)物——濃鹽水運(yùn)往附近作為化工生產(chǎn)的原料，也減少海水淡化對海洋的影響。這種模式既節(jié)約資源，又減少污染，充分體現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展的理念。人才“天花板”被打破月日下午，該支隊(duì)一行與首鋼京唐煉鋼作業(yè)部的王建斌熱軋作業(yè)部的張維中兩名首鋼技能專家進(jìn)行了座談交流。王建斌張維中是首鋼技能方面高榮譽(yù)“首鋼工匠”獲得者。王建斌將“全三脫”脫硫脫磷脫硅自動化煉鋼等技術(shù)掌握得爐火純青，先后獲得全國技術(shù)能手全國百姓學(xué)習(xí)之星等稱號。張維中立足崗位創(chuàng)新，以 發(fā)明人身份擁有項(xiàng) ，先后獲得全國冶金建設(shè)行業(yè)高級技能專家首都市民學(xué)習(xí)之星等榮譽(yù)。在與首鋼京唐人力資源部人員的座談中，筆者了解到，首鋼在薪資待遇方面建立了健全而人性化的制度，同時(shí)將“尊敬老工匠佩服好工匠”的觀念融為企業(yè)文化的一部分。





該公司將技能人才即技師工匠與管理人才技術(shù)人才列為平行關(guān)系的條人才梯隊(duì)，梯隊(duì)之間有明確的對應(yīng)關(guān)系，允許橫向交互，特別是給高等級的技能人才的待遇也是極為優(yōu)厚的，完全不低于管理者研發(fā)者中的高層職員。張維中坦言“公司就是把成才空間都打開了，把過去‘天花板’都打破了。”據(jù)了解，這兩名“首鋼工匠”級別的首席技能專家每年稅后收入在萬元左右，這與數(shù)年前的工匠待遇可謂天壤之別。在保障方面，首鋼京唐也取得了卓越的進(jìn)步。這得益于企業(yè)追求產(chǎn)能與生產(chǎn)的同步發(fā)展，也離不開自動化機(jī)械化的快速普及。王建斌說道“過去，爐子生產(chǎn)壓力大，領(lǐng)導(dǎo)布置產(chǎn)量任務(wù)完成不了；不銹鋼復(fù)合管護(hù)欄行業(yè)缺乏精密的測量儀器，爐壁厚度是否危險(xiǎn)，全靠眼睛看，哪個部位薄了厚了還能煉不能煉，全靠自己說了算。但現(xiàn)在，情況得到了顯著改善。年，企業(yè)沒有出過重大事故，這歸功于制度上的‘一票否決制’——無論業(yè)績水平高低，但凡出現(xiàn)問題一律否決評獎資格，也歸功于企業(yè)的高自動化水平與現(xiàn)代化的監(jiān)測儀器。



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