建筑資質(zhì)為什么比自己辦資質(zhì)更省錢?
建筑企業(yè)要資質(zhì)一般有2種途徑,一是自己,二是找公司,據(jù)了解一般中型以上的建筑企業(yè)至少會投入2個以上全職人力進行資質(zhì)申辦和維護。要知道就一個事項,長期這種人力投入也是成本。而且大家都知道,和 權(quán)力打交道,是件十分繁瑣累心的事情。如果企業(yè)未找到“綠色資源”予以指點,那么耗費不少人力整合提交的資質(zhì)申請卷宗中,任意一點的不合規(guī),大多都會以“提交窗口時不告知,等待幾個月不通過”這樣的場景告終;累計起來的費用也不低,往往超過找代理公司的費用,接下來小編就跟大家說說建筑資質(zhì)是怎樣能節(jié)省成本的。一、公司更了解新政策
近幾年,建筑資質(zhì)改革一直在進行中,不時會出臺資質(zhì)方面的新政策。而這些新政策直接關(guān)系到企業(yè)申辦資質(zhì)的費用。比如,近取消了申辦 資質(zhì)要求的施工現(xiàn)場專業(yè)人員(八大員)的要求,企業(yè)新申辦建筑資質(zhì),不需要再配置八大員了,這項政策使得企業(yè)申辦資質(zhì)的費用降低了不少,如果企業(yè)不了解這項新政策,可能就會在前期多花不少錢。公司肯定對新政策了如指掌,甚至會提前知道新政策的走向,如果新政策更省錢的話公司 時間會知道,如果新政策更花錢,公司也會提前有準備,減少不必要的支出。企業(yè)往往對新政策不了解,就容易多花冤枉錢。
二、充分利用現(xiàn)有人員,人員資源豐富
新辦資質(zhì),都需要配備一定的人員,而人員費用一般是申辦費用中 的部分。企業(yè)對人員的配備的要求不清楚,比如企業(yè)在申辦之前,一般多少也是有員工的。反正自己的員工都是要繳納社保的,企業(yè)如果能夠充分利用自身已有的人員,可以省下一定的人員費用。比如企業(yè)中有中級以上職稱的員工是可以用來申報資質(zhì)的。另外,也可以為員工技工證,作為技術(shù)工人申辦資質(zhì)。這些企業(yè)可能未必會知道,容易造成人員的重復浪費。在企業(yè)人員不足的情況之下,就需要花錢去配足人員,公司通常人員資源豐富,而且因為經(jīng)常合作,所以價格會更低,可以用更少的錢滿足需求。
三、更具規(guī)模效應(yīng),辦越多越省錢
企業(yè)申辦不同的資質(zhì),不管是對凈資產(chǎn)還是人員的要求,都是就高不就低的,并不需要疊加。如果是找專業(yè)資質(zhì)企業(yè),一般多項資質(zhì)的代理費,也不會是每項代理費的總和,而是要比一項一項單辦便宜很多的,有些公司可能還會免費其中的某項資質(zhì)。因此,企業(yè)可以根據(jù)將來的業(yè)務(wù)范圍和企業(yè)目前的條件,同時申辦多項資質(zhì),這樣往往會更經(jīng)濟。
四、節(jié)省安證的費用
企業(yè)除了要辦建筑資質(zhì),還必須辦生產(chǎn)許可證,如果自己就需要另外再花錢辦。企業(yè)如果選擇,可以將生產(chǎn)許可證和資質(zhì)一起打包,這樣比之后單辦生產(chǎn)許可證要便宜不少。
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建筑資質(zhì)總承包資質(zhì)申請流程
轉(zhuǎn)讓資質(zhì)有什么風險?建筑資質(zhì)
對于建筑企業(yè)來說,資質(zhì)是非常重要的,現(xiàn)在資質(zhì)實行放管服政策,看似資質(zhì)變得比以前容易,但是事后的監(jiān)管是非常嚴格的,很多建筑企業(yè)也會通過資質(zhì)購買的方式獲取資質(zhì),但是在轉(zhuǎn)讓的過程中也有很多注意事項。
??建筑行業(yè)的人員都知道,與資質(zhì)相比,資質(zhì)轉(zhuǎn)讓是快速獲得資質(zhì)的另一種方式。近年來,資質(zhì)轉(zhuǎn)讓在建筑市場上越來越普遍,但資質(zhì)轉(zhuǎn)讓仍然存在一定的風險,企業(yè)在轉(zhuǎn)讓資質(zhì)時,應(yīng)該提前規(guī)避風險,以免造成損失。
1、避免沒有調(diào)查清楚轉(zhuǎn)讓人的情況 ?
?房建資質(zhì)是建筑企業(yè)在住房建設(shè)項目上立足的基礎(chǔ),資質(zhì),資質(zhì)升級難度大,要求高,如果不是因為特殊情況,一般情況下是不會轉(zhuǎn)讓的,因此,受讓人必須調(diào)查清楚轉(zhuǎn)讓方的具體情況,查清對方是不是因為巨額債務(wù)、稅收、項目質(zhì)量等問題轉(zhuǎn)讓公司的資質(zhì),不是一味地收購了有問題的資質(zhì)和公司,不僅給公司帶來了損失,還有可能使企業(yè)陷入糾紛和麻煩。
?2、避免忽略本地策略盲目轉(zhuǎn)讓?
房建資質(zhì)的轉(zhuǎn)讓,尤其是跨區(qū)域轉(zhuǎn)讓,對于了解公司所在地政策尤為重要,因為很多地區(qū)都會限制因稅收、經(jīng)濟等原因轉(zhuǎn)讓資質(zhì),如果企業(yè)不了解這些情況,一味簽署資質(zhì)轉(zhuǎn)讓協(xié)議,就算獲取資質(zhì)也是浪費成本和時間。
?3、避免簽訂不詳內(nèi)容的轉(zhuǎn)讓合同
? 房建資質(zhì)的轉(zhuǎn)讓涉及金額很大,程序相對復雜,因此,要明確資質(zhì)轉(zhuǎn)讓協(xié)議中的各種事項,如轉(zhuǎn)讓費的支付方式,以及轉(zhuǎn)讓手續(xù)等,一旦轉(zhuǎn)讓協(xié)議的內(nèi)容出現(xiàn)問題雙方容易出現(xiàn)分歧,終導致各種糾紛和矛盾。
建筑資質(zhì)費用多少 需要花多少錢?
1資質(zhì)等級資質(zhì)等級不同,收費的標準也不一樣。等級越高,費用就越高;等級越低,費用就較低。等級高的資質(zhì),難度也高,等級低的資質(zhì),難度低,這個也會影響的費用。
2人員要求人員配備的人數(shù)以及專業(yè)要根據(jù)公司的規(guī)模去招聘,這部分會需要一些費用。如果條件合適,可招聘一些兼職人員,成本會適量減少。
3人員社保費用資質(zhì)申請的時候是需要給企業(yè)人員上保險的,這是強制要求的。上保險的人數(shù)多,費用自然也就高了。
4服務(wù)費幫忙資質(zhì)是要收取一定的服務(wù)費用的。收取的費用一般是根據(jù)資質(zhì)等級高低、申請類別、申請專業(yè)等來決定,當然如果不用就不用花費這一部分費用了。
其實,不同專業(yè)的三級資質(zhì)價格也不同。建筑資質(zhì)有很多不同的專業(yè),還有施工資質(zhì)和設(shè)計資質(zhì)之分,總承包資質(zhì)和專業(yè)承包資質(zhì)之分等。一般來說,總承包三級資質(zhì)的價格會比專業(yè)承包三級資質(zhì)的價格要高一些;熱門資質(zhì)的價格會比冷門資質(zhì)的價格要高一些;雙部門審批的三級資質(zhì)也會比單部門審批的三級資質(zhì)價格要高一些。根據(jù)資質(zhì)標準,三級建筑資質(zhì),人才補充是一筆費用;社保也是一筆費用;如果企業(yè)想要更快辦下來