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1.使公司內部各類人員的責任明確,避免糾紛,減少領導的麻煩。
2.文件化管理系統(tǒng)使所有質量工作可識別、可見性和可檢查性,通過培訓使員工了解質量的重要性和工作要求。
3.可以保證產品的質量。
4.它可以降低企業(yè)的各種管理成本和損失成本,提率。
5.為客戶和潛在客戶提供心。
6.公司形象,增加競爭實力。
7.滿足市場準入的要求。
對建筑企業(yè)有什么好處:
1.加強企業(yè)質量管理,提高業(yè)務效率。
2.增強客戶心,擴大市場份額,在產品質量競爭中立于不敗之地。
3.提高全體員工的質量意識,改善企業(yè)文化。
4.第三方認證,提供廣泛的認可,節(jié)省第二方審核的精力和費用。
5.有效避免產品責任。
6.獲得國際貿易通行證,國際貿易壁壘。
7.法律責任的減免:例如更容易的許可,更少的檢查和簡化的報告要求。
8.公眾形象和社會關系,為消費者的選擇提供心。
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資質轉讓需要繳納哪些稅費?
1
印花稅
注冊資本印花稅取決于企業(yè)實繳資本的情況,如果是全部實繳就需要繳納全部的印花稅,如果是部分實繳就繳納部分的印花稅,企業(yè)注冊資本印花稅的稅率為萬分之五。
股權轉讓印花稅的稅率取決于股權轉讓的價格,價格可以以合同為證。如果是轉讓雙方共同繳納則按照萬分之五來進行收取。如果是一方進行繳納,則按照千分之一來進行收取。
企業(yè)所得稅
在資質轉讓的過程中,企業(yè)所得增值的部分需要繳納企業(yè)所得稅,企業(yè)所得稅是按照企業(yè)的收入來進行收取的,以財務報表中的未分配利潤和盈余公積為準,收取的稅率為百分之二十五。
3
個人所得稅
在轉讓資質的時候,企業(yè)法人如果要轉讓自己的股權,就需要繳納個人所得稅。
個人所得稅的繳納,取決于個人所得的有多少,相當于個人的凈收益,收取的稅率為百分之二十。
資質轉讓有哪幾種方式?
1
剝離資質轉讓
1、剝離資質,也叫資質分立,就是將母公司持有的資質分立出來。
2、資質剝離完成后,子公司變更給需要的收購方,從而達到轉讓的目的。
3、持有資質的企業(yè)稱為母公司,以全資的形式,在需要的地域成立一家全資子公司,然后根據相關文件流程,將資質剝離過去。
4、剝離出來的資質,依附的是新成立的子公司,不會出現債權債務等問題。
整體轉讓
1、整體轉讓通常發(fā)生在一個省內。
2、也可以跨省遷移,但手續(xù)十分繁雜耗時耗力,不如上面兩種資質轉讓的方式。
資質能否單獨轉讓?
1、資質不能單獨轉讓。
2、如果對方公司債務過多,企業(yè)可以采取資質剝離的方式。
3、在收購公司之前,一定仔細考察公司的債務問題。
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為客戶提供質量好的 ISO9001質量認證產品是我們不懈努力追求的目標。合理的價格、完善的售后服務是本廠不變的宗旨。咨詢公司(湖北省分公司)鄭重承諾:“決不讓一件不合格的 ISO9001質量認證產品流入市場;決不讓一次服務令您失望”。我公司生產的產品價廉!歡迎世界各地的朋友來我廠參觀指導、洽談業(yè)務,愿與每位客戶攜手共進,共創(chuàng)美好的未來。讓 ISO9001質量認證產品說話,用質量經營,始終把客戶的利益放重要位置”的經營理念,以嚴格的管理、產品使客戶得到理想的回報。
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21.2 二級資質標準
21.2.1 企業(yè)資產
(1)凈資產 1500 萬元以上。
(2)廠房面積不少于 15000 平方米。
21.2.2 企業(yè)主要人員
(1)建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于 6 人。
(2)技術負責人具有 8 年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有建筑工程相關專業(yè)高級職稱或一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;結構、機械、焊接等專業(yè)中級以上職稱人員不少于 10 人,且專業(yè)齊全。
(3)持有崗位的施工現場管理人員不少于 15人,且施工員、質量員、員、材料員、造價員、資料員等人員齊全。
(4)經考核或培訓合格的焊工、油漆工、起重號工等中級工以上技術工人不少于 20 人。
21.2.3 企業(yè)工程業(yè)績
近 5 年承擔過下列 5 類中的 2 類鋼結構工程的施工,工程質量合格。
(1)鋼結構高度 50 米以上的建筑物;
(2)鋼結構單跨 24 米以上的建筑物;
(3)網殼、網架結構短邊邊跨跨度 30 米以上;
(4)單體鋼結構建筑面積 10000 平方米以上;
(5)單體鋼結構工程鋼結構重量 2000 噸以上。
21.2.4 技術裝備
具有下列機械設備:
(1)切割設備(多頭切割機或數控切割機或仿型切割機或等離子切割機或相貫切割機等)1 臺;
(2)制孔設備(三維數控鉆床或平面數控鉆床或50mm 以上搖臂鉆床等)1 臺;
(3)超聲波探傷儀、漆膜測厚儀(干濕膜)等質量檢測設備齊全。
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十、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包資質標準
23.1 一級資質標準
23.1.1 企業(yè)資產
凈資產 1500 萬元以上。
23.1.2 企業(yè)主要人員
(1)建筑工程專業(yè)一級注冊建造師不少于 5 人。
(2)技術負責人具有 10 年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列高級職稱或建筑工程專業(yè)一級注冊建造師(或一級注冊建筑師或一級注冊結構工程師)執(zhí)業(yè)資格;建筑美術設計、結構、暖通、給排水、電氣等專業(yè)中級以上職稱人員不少于 10 人。
(3)持有崗位的施工現場管理人員不少于 30人,且施工員、質量員、員、材料員、造價員、勞務員、資料員等人員齊全。
(4)經考核或培訓合格的木工、砌筑工、鑲貼工、油漆工、石作業(yè)工、水電工等中級工以上技術工人不少于 30 人。
23.1.3 企業(yè)工程業(yè)績
近 5 年承擔過單項合同額 1500 萬元以上的裝修裝飾工程 2 項,工程質量合格。
23.2 二級資質標準
23.2.1 企業(yè)資產
凈資產 200 萬元以上。
23.2.2 企業(yè)主要人員
(1)建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于 3 人。
(2)技術負責人具有 8 年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列中級以上職稱或建筑工程專業(yè)注冊建造師(或注冊建筑師或注冊結構工程師)執(zhí)業(yè)資格;建筑美術設計、結構、暖通、給排水、電氣等專業(yè)中級以上職稱人員不少于 5 人。
(3)持有崗位的施工現場管理人員不少于 10人,且施工員、質量員、員、材料員、造價員、勞務員、資料員等人員齊全。
(4)經考核或培訓合格的木工、砌筑工、鑲貼工、油漆工、石作業(yè)工、水電工等專業(yè)技術工人不少于 15人。
(4)技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別工程業(yè)績不少于 2 項。
23.3 承包工程范圍
23.3.1 一級資質
可承擔各類建筑裝修裝飾工程,以及與裝修工程直接配套的其他工程的施工。
23.3.2 二級資質
可承擔單項合同額 2000 萬元以下的建筑裝修裝飾工程,以及與裝修工程直接配套的其他工程的施工。
注:
1.與裝修工程直接配套的其他工程是指在不改變主體結構的前提下的水、暖、電及非承重墻的改造。
2.建筑美術設計職稱包括建筑學、環(huán)境藝術、室內設計、裝璜設計、舞美設計、工業(yè)設計、雕塑等專業(yè)職稱。
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