河北承德勞務(wù)派遣人才夜市將在周末晚常態(tài)化舉辦，并持續(xù)到10月中旬。 招聘＋法援，夜市“攤主”有點(diǎn)忙本報(bào)記者 鄒倜然7月7日晚，在浙江省臺州市青悅城1號門外廣場，由臺州市總工會(huì)舉辦的“‘工’引未來、河北承德同城‘薪’動(dòng)一夏”人才夜市熱鬧舉行?；顒?dòng)現(xiàn)場，臺州市百達(dá)電器有限公司帶來35個(gè)用工需求，開“攤”不到1小時(shí)，就有多名意向求職者進(jìn)入下一輪面試?！斑@種招聘形式很新穎，在逛逛看看中就找到了合適的崗位，非常開心。 ”求職者小李說。根據(jù)高校畢業(yè)生的年齡特點(diǎn)和生活習(xí)慣，臺州市總工會(huì)積極探索工會(huì)就業(yè)服務(wù)新模式，將求職招聘和夜間經(jīng)濟(jì)相結(jié)合，打造了集招聘夜市、河北承德同城政策夜市、河北承德同城服務(wù)夜市為一體的人才夜市，為求職者和用人單位搭建人性化、河北承德同城多樣化的人才供需服務(wù)平臺。據(jù)悉，50家企業(yè)參加了本次招聘活動(dòng)，其中上市企業(yè)2家、河北承德同城規(guī)模以上企業(yè)11家，共提供1380個(gè)就業(yè)崗位，2600人次入場求職。 招聘現(xiàn)場，企業(yè)人事專員化身“攤主”，發(fā)布崗位需求、河北承德同城企業(yè)福利和職業(yè)規(guī)劃等信息，吸引眾多求職者駐足。臺州市總工會(huì)開設(shè)的法律服務(wù)“攤點(diǎn)”人氣也十分旺?！拔以诠靖闪藘蓚€(gè)多月，公司沒有與我簽訂勞動(dòng)合同，工資只是口頭約定，我該怎樣維護(hù)合法權(quán)益”“我是勞務(wù)派遣工，勞動(dòng)合同到期了，用工單位不想續(xù)約，怎么辦”……不少求職者向市總派駐的法律服務(wù)志愿者咨詢法律問題。 河北承德勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時(shí)工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會(huì)，高要，三水，高明，鶴山，新會(huì)，珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工，普工/臨時(shí)工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談

主要從事：高明勞務(wù)派遣 禪城勞務(wù)派遣 三水勞務(wù)派遣 高明勞務(wù)派遣 南海勞務(wù)派遣 順德勞務(wù)派遣 里水勞務(wù)派遣 獅山勞務(wù)派遣 丹灶勞務(wù)派遣 平洲勞務(wù)派遣 大良勞務(wù)派遣 大瀝勞務(wù)派遣 陳村勞務(wù)派遣 容桂勞務(wù)派遣 龍江勞務(wù)派遣 容桂勞務(wù)派遣 杏壇勞務(wù)派遣 均安勞務(wù)派遣 社會(huì)工派遣、臨時(shí)工外送、勞務(wù)外包、農(nóng)民工輸出等人力資源服務(wù)。以人為本,互利雙贏。業(yè)從事，普工臨時(shí)工，人才輸送，短期工租賃，暑假工寒假工，代理招聘，勞務(wù)輸出，各類人才派遣服務(wù)?，F(xiàn)有員工1500余人，為企業(yè)提供各崗位員工操作靈活，服務(wù)過的有紙品、電子廠、玩具、塑膠、飾品、鞋業(yè)、五金廠各類行業(yè)，長期向， 珠海 江門 韶關(guān) 清遠(yuǎn) 廣州 中山 深圳、東莞、惠州、珠三角地區(qū)大批量輸送勞務(wù)工，深受用人單位的一致好評。 　河北承德勞務(wù)派遣網(wǎng) 勞務(wù)外包律師認(rèn)為，河北承德勞務(wù)派遣公司一般通過繳納工傷保險(xiǎn)為員工提供勞動(dòng)保障。如果公司沒有繳納這種保險(xiǎn)，根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，員工的工傷就應(yīng)由公司埋單。如果公司只與員工簽定商業(yè)保險(xiǎn)，員工得到的保險(xiǎn)賠償金不能算作公司給員工的賠償。同時(shí)，新勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞務(wù)派遣中一旦出現(xiàn)糾紛，用人單位必須承擔(dān)連帶責(zé)任。也就是說該通訊公司作為用人單位，也應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的。律師表示，目前國內(nèi)的河北承德勞務(wù)派遣糾紛較多，工資、勞務(wù)等方面比較集中。涉外的勞務(wù)糾紛較少，同時(shí)每個(gè)案件 的具體情況不同，沒有案例依據(jù)，所以也導(dǎo)致相應(yīng)案件比較復(fù)雜。如果是就業(yè)于中國公司在國外的項(xiàng)目基地，自然應(yīng)該受到中國法律的約束；但如果是就業(yè)于外國公司，那就不屬于中國法律的管轄范圍了。因此，海外勞工的勞動(dòng)保障究竟歸哪方管，關(guān)鍵還是要看與哪方簽訂勞動(dòng)合同。 　　廣大勞動(dòng)者在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同之前，一定要先考察用人單位是否有“外包”資質(zhì)?！八^的‘外包’，事實(shí)上還是一種勞務(wù)派遣，那么在簽訂合同之前就一定要看清中介公司是否有勞務(wù)派遣的資質(zhì)。否則，假使在外包期間勞動(dòng)者各方面權(quán)益受到損害，維權(quán)就會(huì)比較困難?！? 現(xiàn)有大量裝配工，生產(chǎn)工，臨時(shí)工，短期工派遣，沖壓工派遣，操作工派遣 歡迎來電合作