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河南焦作一級建造師工資待遇，二建有6個專業(yè)每個專業(yè)的工資待遇都不一樣，但是就算剛畢業(yè)兩年的人，拿到二建在大城市年薪可達10萬，小城市年薪也能達到6萬
如果已經做到項目經理的位置，收入更高。只要自己有夠硬的綜合實力，年薪可以高達60萬。河南焦作一級建造師是從業(yè)資格，表明工程師有資格可以從事3000萬元以下的工程的項目經理的工作，是個加工資的砝碼！如果工程師在公司上班并將注冊到公司的話，就可以跟公司談加薪。
河南焦作一級建造師執(zhí)業(yè)前景，河南焦作一級建造師除了是項目經理必備外。新增項目負責人，技術負責人也必須具備建造師執(zhí)業(yè)資格，超過一定工程量的項目必須增加一位建造師。一些企業(yè)為了申請資質或承接工程，在沒有的情況下尋找掛＊靠，你將掛出去也會增加一筆額外的收入。
建筑市場現(xiàn)狀分析， 數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，我國建筑業(yè)施工企業(yè)大大小小近30萬，從業(yè)人員至少4600多萬人，還有現(xiàn)在校土木工程專業(yè)學生為260萬人，畢業(yè)后至少有70％-80％人將從事建筑業(yè)及考河南焦作一級建造師，而這么龐大的隊伍中取得建造師執(zhí)業(yè)資格的建造師卻只有200多萬人，其中河南焦作一級建造師僅僅才50多萬人
河南焦作一級建造師報考人數(shù)逐年增加，但通關率卻不是很高，導致市場供不應求，需求缺口巨大?，F(xiàn)在整個行業(yè)的建筑企業(yè)，除了央企之外，至少95％的企業(yè)建造師數(shù)量都不達標。如果建造師掛靠真的走向“末路”，那么招投標、接項目對這些企業(yè)而言也就成了空談。所以，河南焦作一級建造師掛靠固然會長期存在。
從目前的建筑業(yè)現(xiàn)狀到 對建筑行業(yè)實施的政策可以看出，一方面以“淡化企業(yè)資質，強化個人執(zhí)業(yè)資格”為改革方向、以“輕審批重監(jiān)管”為管理觀念，建筑資質審批將逐步強化“人”的作用、強化“業(yè)績”的作用，對行業(yè)的管理，也將由事前審批向事中、事后監(jiān)管逐步轉變。
匠人教育(焦作市分公司)專門為 市政二級建造師產品提供售前和售后服務，公司秉承“質量是生命，誠信是靈魂，創(chuàng)新是源泉”的經營方針及“誠信經營，用戶至上”的經營宗旨，堅持“團結務實、求實創(chuàng)新、開拓進取、與時俱進”的企業(yè)精神，為振興民族工業(yè) 市政二級建造師創(chuàng)新品牌的目標而奮勇前進。
免＊試部分科目條件。符合上述有關河南焦作一級建造師報名條件，于 2003 年 12 月 31 日前取得建設部頒發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)一級項目經理資質》，并符合下列條件之一的人員，可免＊試《建設工程經濟》和《建設工程項目管理》2 個科目，只參加《建設工程法規(guī)及相關知識》和《專業(yè)工程管理與實務》2 個科目的考試(報名時選擇的級別為；免二科
受聘擔任工程或工程經濟類高級專業(yè)技術職務。具有工程類或工程經濟類大學?？埔陨蠈W歷并從事建設項目施工管理工作滿20年。
原河南焦作一級建造師相應專業(yè)考試(即增項考試)不再單獨列項考試，并入河南焦作一級建造師資格考試。設置級別為增報專業(yè)，請報考人員在選擇專業(yè)時注意區(qū)分。報考人員必須已取得河南焦作一級建造師資格后方可報考，成績當年有效。
