盛強(qiáng)通風(fēng)設(shè)備(青海省分公司)秉承,品質(zhì)、客戶(hù)致上的服務(wù)宗旨。愿與客戶(hù)永遠(yuǎn)站在同一戰(zhàn)線,為客戶(hù)提供好 薄型通風(fēng)天窗產(chǎn)品,盡大努力為客戶(hù)結(jié)約成本。 客戶(hù)永遠(yuǎn)是我們的貴人,是我們的朋友。盛強(qiáng)通風(fēng)設(shè)備(青海省分公司)致力于客戶(hù)關(guān)系建設(shè),以誠(chéng)實(shí)守信,合作負(fù)責(zé)贏得客戶(hù)的贊賞。我們的成功歸功于客戶(hù)對(duì)我們的信任與選擇;成就客戶(hù)才能成就自己,感動(dòng)自己才能感動(dòng)客人。
通風(fēng)氣樓施工方案
在通風(fēng)氣樓安裝前,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的工作面,對(duì)相應(yīng)的軸線、尺寸位置標(biāo)高等控制點(diǎn),并進(jìn)行復(fù)測(cè)。在每進(jìn)行下一道工序施工前必完成上一道工序的驗(yàn)收工作。
A 通風(fēng)氣樓骨架安裝:由地面安裝工人根據(jù)圖紙將所安裝使用的骨架水平運(yùn)輸至相應(yīng)的施工區(qū)域的地面上;由屋面安裝工人使用手拉葫蘆等工具將骨架垂直運(yùn)輸至屋面上安裝位置,并使用螺栓臨時(shí)固定,并在核對(duì)無(wú)誤后進(jìn)行終固定。
安裝流程:
B 通風(fēng)氣樓圍護(hù)板安裝:圍護(hù)板由人工將其有堆放區(qū)地面運(yùn)輸至上料區(qū)地面餅分開(kāi)堆放。搬運(yùn)時(shí)人員間隔距離不大于3m,以防止板材被折斷。
MCW5型順坡通風(fēng)氣樓安裝于屋頂坡面,垂直于屋脊布置,外觀呈弧線型,產(chǎn)品由骨架、外護(hù)板、防雨板、排水槽、閥板、電動(dòng)或手動(dòng)執(zhí)行器組成。閥板開(kāi)關(guān)采用電動(dòng)或手動(dòng)控制,其骨架由型材焊接,防雨板采用彩色鋼板或玻璃纖維聚酯采光板(FRP)制作。流線型構(gòu)造,體積較大,通風(fēng)量較大。
可根據(jù)實(shí)際需要設(shè)計(jì),依據(jù)防雨板選材可設(shè)計(jì)為采光型和非采光型,依據(jù)是否安裝啟閉閥板可設(shè)計(jì)為啟閉式(可開(kāi)啟)或開(kāi)敞式氣樓,啟閉閥板可根據(jù)需要設(shè)計(jì)為手動(dòng)、電動(dòng)、消防聯(lián)動(dòng)等控制方式。
通風(fēng)氣樓是一種自然通風(fēng)系統(tǒng),以室內(nèi)外溫差熱量差為動(dòng)力,低處吸入新鮮空氣,通風(fēng)氣樓頂部驅(qū)散室內(nèi)污染空氣,相對(duì)動(dòng)力風(fēng)機(jī)來(lái)說(shuō)有很多優(yōu)點(diǎn)。通風(fēng)氣樓現(xiàn)如今已經(jīng)被廣泛的應(yīng)用化工電子、電力冶金各制造行業(yè)的建筑房頂。
通風(fēng)氣樓施工特點(diǎn):整個(gè)通風(fēng)氣樓與屋面同向平行,降低風(fēng)壓及臺(tái)風(fēng)侵襲;通風(fēng)氣樓由主骨架、次骨架組合而成,方便運(yùn)輸及安裝;主骨架、次骨架鋼骨結(jié)構(gòu)制造方便,現(xiàn)有廠房可立即施工;采光兼通風(fēng)一體成型,成本低效果佳;內(nèi)置天溝,外形美觀,整體性?xún)?yōu)。
通風(fēng)氣樓施工流程及注意事項(xiàng)
前期準(zhǔn)備及要求:根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的施工進(jìn)度安排,提前2~3天將計(jì)劃中的材料運(yùn)輸至現(xiàn)場(chǎng),以保證工程的順利施工。所有材料運(yùn)至施工現(xiàn)場(chǎng)后,根據(jù)材料的特點(diǎn)進(jìn)行分類(lèi)堆放。
骨架:骨架直接堆放在平整的地面上,在骨架與地面之間使用方木進(jìn)行隔離,已防止被泥漿污染。
圍護(hù)板:圍護(hù)板為薄鋼板壓制成型,本身具有怕折怕污染的特性,所以其堆放要至于平整的場(chǎng)地上,并使用方木與地面隔離,同時(shí)保證板材形成高低堆放,以利于板材中的冷凝水的排放。板材堆放地點(diǎn)要遠(yuǎn)離施工現(xiàn)場(chǎng)的鋼材加工范圍,防止鐵屑飛濺難以,造成板材表面生銹。
配套附件,工程中所有使用的配件如螺栓、自攻釘、膠泥、硅膠等按照品種規(guī)格分類(lèi)堆放與工地臨時(shí)倉(cāng)庫(kù)中,并有專(zhuān)人管理。