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市境內煤炭資源富集，煉
（QP）近日表示，將進行國際招標訂造60艘LNG船，以便滿足2024年建成的4條LNG生產線的運輸需求，屆時其年產量將從目前的7700萬噸至1.1億噸。有消息稱，卡塔爾希望訂造的這批Q-Flex和Q-Max規(guī)格的LNG船容量為-立方米，每艘成本超過2億美元，這意味著這筆交易價值至少120億美元。 從目前的情況看來，三大船企毫無疑問將成為卡塔爾的合作船廠。不過，考慮到三大船企目前LNG船手持訂單交付時間晚已經安排到2021年12月，交付檔期的空位有限，這可能將成為三大船企面臨的困難。業(yè)內專家表示，目前除了三大船企之外，全球有建造17萬立方米級LNG船業(yè)績的船廠還有中國的滬東中華、以及今治造船、造船聯(lián)合（JMU）、川崎重工、三菱重工。
近幾天，武漢市青山區(qū)冶金街悅達社區(qū)高音喇叭聲聲，小區(qū)居民紛紛來到小區(qū)大廣場，參加悅達社區(qū)“學雷鋒志愿服務月”活動。這是該社區(qū)持之以恒舉辦學雷鋒活動的第5年頭了，一大批武鋼退休員工和社區(qū)志愿者，用自身行動堅持學雷鋒，服務大眾，將愛的火炬?zhèn)鞒邢氯ァ?emsp; 社企共建學雷鋒在這5年的學雷鋒活動中，社企共建涌現(xiàn)了許多新時代“雷鋒”。武漢市青山區(qū)冶金街悅達社區(qū)與武鋼熱軋廠退管辦聯(lián)合主辦“學雷鋒志愿者便民服務”活動，多名志愿者為悅達社區(qū)的居民義務提供服務。居民將家中的菜刀、剪子拿到現(xiàn)場，志愿者郭有彪麻利地在磨刀石上磨來磨去。 當武鋼職工、家屬拿著閃閃發(fā)亮鋒利的菜刀時，他們連聲謝謝。一位武鋼退休老同志的鞋壞了，志愿者周元林細心地將鞋子修理好，并請老人試穿。
這位古稀老人穿上修補一新的鞋子后，發(fā)自肺腑地說：這個活動真好。剪紙志愿者、藝人毛明月被教科文組織授予一級美術工藝，武鋼退休人員劉士標的。 當天，毛明月為大家剪了惟妙惟肖的50多張雷鋒頭像。一些拿到雷鋒剪紙的武鋼老同志如獲至寶，仿佛穿越時空回到上世紀六十年代——全國學雷鋒那個燃燒的歲月。悅達社區(qū)還組織社區(qū)志愿者開展法律咨詢、量血壓、理發(fā)等服務。 武鋼退休人員劉永財不辭辛苦為老人理發(fā)，很多耄耋、古稀老人，不花一分錢在家門口理發(fā)，老人們的感激之情、溢于言表。社民共建學雷鋒邵春華是悅達社區(qū)的居民，也是武鋼雷鋒紅色收。通過50多年來鍥而不舍的努力，他精心收集有關雷鋒的宣傳畫、圖片、珍貴報刊、等實物500多件。
（QP）近日表示，將進行國際招標訂造60艘LNG船，以便滿足2024年建成的4條LNG生產線的運輸需求，屆時其年產量將從目前的7700萬噸至1.1億噸。有消息稱，卡塔爾希望訂造的這批Q-Flex和Q-Max規(guī)格的LNG船容量為-立方米，每艘成本超過2億美元，這意味著這筆交易價值至少120億美元。 從目前的情況看來，三大船企毫無疑問將成為卡塔爾的合作船廠。不過，考慮到三大船企目前LNG船手持訂單交付時間晚已經安排到2021年12月，交付檔期的空位有限，這可能將成為三大船企面臨的困難。業(yè)內專家表示，目前除了三大船企之外，全球有建造17萬立方米級LNG船業(yè)績的船廠還有中國的滬東中華、以及今治造船、造船聯(lián)合（JMU）、川崎重工、三菱重工。
近幾天，武漢市青山區(qū)冶金街悅達社區(qū)高音喇叭聲聲，小區(qū)居民紛紛來到小區(qū)大廣場，參加悅達社區(qū)“學雷鋒志愿服務月”活動。這是該社區(qū)持之以恒舉辦學雷鋒活動的第5年頭了，一大批武鋼退休員工和社區(qū)志愿者，用自身行動堅持學雷鋒，服務大眾，將愛的火炬?zhèn)鞒邢氯ァ?emsp; 社企共建學雷鋒在這5年的學雷鋒活動中，社企共建涌現(xiàn)了許多新時代“雷鋒”。武漢市青山區(qū)冶金街悅達社區(qū)與武鋼熱軋廠退管辦聯(lián)合主辦“學雷鋒志愿者便民服務”活動，多名志愿者為悅達社區(qū)的居民義務提供服務。居民將家中的菜刀、剪子拿到現(xiàn)場，志愿者郭有彪麻利地在磨刀石上磨來磨去。 當武鋼職工、家屬拿著閃閃發(fā)亮鋒利的菜刀時，他們連聲謝謝。一位武鋼退休老同志的鞋壞了，志愿者周元林細心地將鞋子修理好，并請老人試穿。
這位古稀老人穿上修補一新的鞋子后，發(fā)自肺腑地說：這個活動真好。剪紙志愿者、藝人毛明月被教科文組織授予一級美術工藝，武鋼退休人員劉士標的。 當天，毛明月為大家剪了惟妙惟肖的50多張雷鋒頭像。一些拿到雷鋒剪紙的武鋼老同志如獲至寶，仿佛穿越時空回到上世紀六十年代——全國學雷鋒那個燃燒的歲月。悅達社區(qū)還組織社區(qū)志愿者開展法律咨詢、量血壓、理發(fā)等服務。 武鋼退休人員劉永財不辭辛苦為老人理發(fā)，很多耄耋、古稀老人，不花一分錢在家門口理發(fā)，老人們的感激之情、溢于言表。社民共建學雷鋒邵春華是悅達社區(qū)的居民，也是武鋼雷鋒紅色收。通過50多年來鍥而不舍的努力，他精心收集有關雷鋒的宣傳畫、圖片、珍貴報刊、等實物500多件。
、為社會奉獻著自己的愛心。在我們身邊，也有這樣的一群人，他們用滿腔愛心抒寫著青春的紀念。為此，我們邀請了寶鋼的志愿者和志愿者服務隊，請他們分享各自心中用愛抒寫青春的感動，詮釋何謂“志愿者精神”。 理解和支持是收獲因為我曾在十運會、亞青會等大型賽會上做過志愿者，經歷比較豐富，所以今年三月份，南京青奧組委志愿者部選聘我為五臺山體育館和籃球場的志愿者經理，帶領南京大學的600多名志愿者。7月中旬，進入賽時模式后，我就天天住在辦公室，每天晚上都是用三張椅子拼起來休息，一直到五臺山的比賽結束，整整48天沒回過一次家。
在這里，小青檸們都親切地喊我“勇哥”。五臺山場館的志愿者有個特點，男少女多，女生是的2.5倍。針對女生相對弱的體能和心理、大學生們的傲氣和個性這些特點，僅靠命令是無法帶領她們工作的。7月26日，我在群、出動員令，動員南大五臺山青奧志愿者開始夜跑、打球、游泳等。 當晚，我就帶頭繞著400米的操場跑了二十幾圈。之后，每天都有近一百名志愿者在群曬“出汗照”。培訓期間，我總是騎單車往返于五臺山體育館和南大仙林校區(qū)，以實際行動在“小青檸”面前樹立威，成為他們的“精神支柱”。 暑假進入集中培訓后，又帶領志愿者們在博上創(chuàng)立了“砳活工作室”，專門用來宣傳五臺山的小青檸們。還組織小青檸設計了五臺山志愿者團隊的徽章，用來激勵大家。
至于體力活，我都是自己上。比如領飯，每餐四五百份飯，一個大推車，我都自己去拖回來。 當時扶著我的志愿者們都流眼淚了，我能感受到他們的心疼、難過和不舍，再想想很多工作一開始都是我對接的，此時交給別人勢必影響體育館、籃球場這兩個志愿者團隊影響的正常運轉，主要的是我也不放心這600多名志愿者。 沒想到在一次領飯時不小心摔傷了，腿被板車的一個金屬部分戳了一個大洞，當時流了好多血，說讓我回家靜養(yǎng)，不要走動。我是他們的大家長，不能輕易撤離，于是又堅持回到場館，繼續(xù)睡在三張椅子拼成的床上，繼續(xù)去領飯，好讓他們回來就能吃上。 曾經，我是在別人帶領下干工作的志愿者，這次我著別人工作，深知理解、鼓勵和支持激發(fā)出來的力量不可小覷。
果然，我所帶領的志愿者團隊在青奧期間，未發(fā)生一起被投訴的情況，每天得到的都是五臺山場館團隊各個條口以及運動員的高度贊譽。 這是我和我的團隊得到的榮譽，收獲。(臧勇)（單位：）用愛抒寫青春之歌“在的年華里，做有價值的事情
在這里，小青檸們都親切地喊我“勇哥”。五臺山場館的志愿者有個特點，男少女多，女生是的2.5倍。針對女生相對弱的體能和心理、大學生們的傲氣和個性這些特點，僅靠命令是無法帶領她們工作的。7月26日，我在群、出動員令，動員南大五臺山青奧志愿者開始夜跑、打球、游泳等。 當晚，我就帶頭繞著400米的操場跑了二十幾圈。之后，每天都有近一百名志愿者在群曬“出汗照”。培訓期間，我總是騎單車往返于五臺山體育館和南大仙林校區(qū)，以實際行動在“小青檸”面前樹立威，成為他們的“精神支柱”。 暑假進入集中培訓后，又帶領志愿者們在博上創(chuàng)立了“砳活工作室”，專門用來宣傳五臺山的小青檸們。還組織小青檸設計了五臺山志愿者團隊的徽章，用來激勵大家。
至于體力活，我都是自己上。比如領飯，每餐四五百份飯，一個大推車，我都自己去拖回來。 當時扶著我的志愿者們都流眼淚了，我能感受到他們的心疼、難過和不舍，再想想很多工作一開始都是我對接的，此時交給別人勢必影響體育館、籃球場這兩個志愿者團隊影響的正常運轉，主要的是我也不放心這600多名志愿者。 沒想到在一次領飯時不小心摔傷了，腿被板車的一個金屬部分戳了一個大洞，當時流了好多血，說讓我回家靜養(yǎng)，不要走動。我是他們的大家長，不能輕易撤離，于是又堅持回到場館，繼續(xù)睡在三張椅子拼成的床上，繼續(xù)去領飯，好讓他們回來就能吃上。 曾經，我是在別人帶領下干工作的志愿者，這次我著別人工作，深知理解、鼓勵和支持激發(fā)出來的力量不可小覷。
果然，我所帶領的志愿者團隊在青奧期間，未發(fā)生一起被投訴的情況，每天得到的都是五臺山場館團隊各個條口以及運動員的高度贊譽。 這是我和我的團隊得到的榮譽，收獲。(臧勇)（單位：）用愛抒寫青春之歌“在的年華里，做有價值的事情
囯勁合金(蕪湖市分公司)擁有一支成熟的 高溫專家隊伍，依靠周到專業(yè)的服務和豐富的人力資源，已為兩千多家企業(yè)通過相應的 高溫。關注服務品質，創(chuàng)造企業(yè)價值，節(jié)省客戶成本 我們的愿景：傳遞品質信念，突破行業(yè)傳統(tǒng)思維模式，構建現(xiàn)代運營體系。
通過多角度、多層次、大范圍的教育引導，統(tǒng)一了“奮力一搏”思想，永不言敗的鄂鋼人絕地反擊，打贏了一場蕩氣回腸的生存保衛(wèi)戰(zhàn)，2016年，結束此前連續(xù)多年虧損的局面；2017年創(chuàng)造良好業(yè)績，實現(xiàn)利潤10億元。2018年鄂管理，從“地方軍”一舉跨入“軍”。 盡管眼前“過小日子”還不錯，但是鄂鋼人清醒認識到，在思想理念、體系能力、基礎管理，一直到干部員工的工作狀態(tài)和節(jié)奏，對比中國寶武的愿景使命，依然路途很遠?！安皇沁M了箱，而是如同登上了一臺跑步機，要是身子骨不行，步伐跟不上，就可能會被狠狠地甩下來，打回原形”管理者形象比喻道。正視歷史與現(xiàn)實差距，鄂鋼人不甘服輸、不甘落后的血性再度被激發(fā)，搶抓融入中國寶武的歷史性機遇，開啟了加速奔跑模式，不斷超越目標追求卓越。
羅馬不是 建成的。擁有一顆千錘百煉中鍛造的勇敢的心，無論外部環(huán)境如何復雜，市場風云怎么變幻，都能固得了魂、凝得了神、聚得了力、穩(wěn)得了陣腳。 在高擎中國寶武旗幟共建高質量生態(tài)圈的進程中，鄂鋼從內打破，以敢啃硬骨頭的擔當精神，以“超越自我、跑贏、追求卓越”為價值追求，積極落實“高質量發(fā)展、低成本制造”戰(zhàn)略，堅持創(chuàng)新不止步，加快追夢奔跑不停歇，全力做好聚焦內生式發(fā)展大。 創(chuàng)新，加速追夢奔跑雞蛋，從外打破是食物，從內打破是生命。理念創(chuàng)新。樹立“再次為生存而戰(zhàn)”的危機意識。在過去發(fā)展的歷，鄂鋼曾經因為“小富即安”思想，錯失過幾次難得的歷史性機遇。如今，面對難得的窗口機遇期，鄂鋼能否與時間賽跑，在短短兩三年實現(xiàn)性改變，贏得、的認可。
鄂鋼上下貫穿危機意識，采取市場倒逼，聚焦“四個跑贏”牽引，以采購跑贏行業(yè)、跑贏市場、制造成本跑贏自己追趕先進、多元跑贏GDP為績效導向，、全過程、全覆蓋倒逼主業(yè)超越自我、多元聚焦向外，2018年，熱軋材價格跑贏1.9億元，噸鋼利潤較行業(yè)平均高225元/噸；所有子、分全部盈利，同比增幅40.6%。 樹立“一切成本皆可降”思想，以開放學習的包容態(tài)度，與行業(yè)標桿進行橫向對標，民企對標方大九鋼，對標福建三明，制訂了成本改善三年行動計劃，從2018至2020三年定比（2017年）成本削減240元/噸，分別按照50%、30%、20%的比例，分解下達“性”指標，強化標準成本差距歸零的激勵約束，加速追趕行業(yè)。
羅馬不是 建成的。擁有一顆千錘百煉中鍛造的勇敢的心，無論外部環(huán)境如何復雜，市場風云怎么變幻，都能固得了魂、凝得了神、聚得了力、穩(wěn)得了陣腳。 在高擎中國寶武旗幟共建高質量生態(tài)圈的進程中，鄂鋼從內打破，以敢啃硬骨頭的擔當精神，以“超越自我、跑贏、追求卓越”為價值追求，積極落實“高質量發(fā)展、低成本制造”戰(zhàn)略，堅持創(chuàng)新不止步，加快追夢奔跑不停歇，全力做好聚焦內生式發(fā)展大。 創(chuàng)新，加速追夢奔跑雞蛋，從外打破是食物，從內打破是生命。理念創(chuàng)新。樹立“再次為生存而戰(zhàn)”的危機意識。在過去發(fā)展的歷，鄂鋼曾經因為“小富即安”思想，錯失過幾次難得的歷史性機遇。如今，面對難得的窗口機遇期，鄂鋼能否與時間賽跑，在短短兩三年實現(xiàn)性改變，贏得、的認可。
鄂鋼上下貫穿危機意識，采取市場倒逼，聚焦“四個跑贏”牽引，以采購跑贏行業(yè)、跑贏市場、制造成本跑贏自己追趕先進、多元跑贏GDP為績效導向，、全過程、全覆蓋倒逼主業(yè)超越自我、多元聚焦向外，2018年，熱軋材價格跑贏1.9億元，噸鋼利潤較行業(yè)平均高225元/噸；所有子、分全部盈利，同比增幅40.6%。 樹立“一切成本皆可降”思想，以開放學習的包容態(tài)度，與行業(yè)標桿進行橫向對標，民企對標方大九鋼，對標福建三明，制訂了成本改善三年行動計劃，從2018至2020三年定比（2017年）成本削減240元/噸，分別按照50%、30%、20%的比例，分解下達“性”指標，強化標準成本差距歸零的激勵約束，加速追趕行業(yè)。
2018年，寶鋼股份緊緊圍繞整合融合、發(fā)展和生產經營，推進女職工崗位建功、創(chuàng)新創(chuàng)效、樹先評優(yōu)、關愛服務等各項工作，為女職工綜合能力和素養(yǎng)，促進女職工成長成才搭建平臺。會議展示了各單位先進女職工群英譜，表彰了寶鋼股份三八紅旗手（標兵），了寶鋼股份“女職工創(chuàng)新”成立和四大基地女職工創(chuàng)新工作室、女職工創(chuàng)新師徒結對簽約儀式。 周建峰肯定了廣大女職工在2018年為寶鋼股份經營發(fā)展做出的突出貢獻，強調在2019年寶鋼股份整合融合、生產經營的各項挑戰(zhàn)中，各單位委和工會要關心關職工的職業(yè)發(fā)展，為女職工成長提供更好的舞臺，女職工?。 會議主題是：以新時代中國特色社會思想為統(tǒng)領，堅持和加強對工會工作的，認真貫徹全心全意依靠工人階級的根本方針，堅決落實中國寶武次代會決策部署，團結凝聚全體職工不忘初心跟走，以更加飽滿的主人翁姿態(tài)為中國寶武成為全球鋼鐵業(yè)引領者、建設發(fā)展新局面而不懈奮斗。
3月4日，在的聲中，工會次在寶武管理學院大禮堂隆重。中國寶武委、陳德榮，上海市會副、市總工會組、莫負春出席會議并講話。胡望明、伏中哲、鄒繼新、朱永紅、，上海市總工會、寶山區(qū)總工會、浦東新區(qū)總工會的有關，總部各職能部門負責人，工會老、老以及中國寶武工會次正式代表和列席代表共300多人出席了會議。 中國寶武工會傅連春會議。集團各級工會干部以視頻會議的方式參加本次會議。中國共青團和其他群團組織，向大會的召開表示熱烈的祝賀。她說，工人階級是我們可靠的階級基礎，工會是聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。 中國寶武聯(lián)合重組以來，工會在有效促進整合融合、助力企業(yè)發(fā)展、構建勞動關系、關心關愛職工中發(fā)揮了重要作用，為群團組織當好了示范表率，提供了有益借鑒。
新時啟新征程，新使命召喚新?lián)敚瑘F結動員廣大職工自覺踐行社會核心價值觀和寶武文化，凝聚發(fā)展共識，貢獻磅礴力量，是包括工會在內的群團組織的共同責任。 我們要在新時代中國特色社會思想的堅強指引下，在委的正確下，著力增強性、先進性、群眾性，進一步發(fā)揮各自優(yōu)勢、體現(xiàn)各自特色、加強聯(lián)建共進，群團工作新局面，為譜寫新時代中國寶武成為全球鋼鐵業(yè)引領者的壯麗篇章而共同奮斗。 報告首先簡要回顧了過去幾年的工會工作：一是充分發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用，有效促進整合融合、轉型發(fā)展；二是大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，組織動員廣大職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)；三是深入推進職工。 傅連春代表中國寶武工會會在會上作工作報告。
3月4日，在的聲中，工會次在寶武管理學院大禮堂隆重。中國寶武委、陳德榮，上海市會副、市總工會組、莫負春出席會議并講話。胡望明、伏中哲、鄒繼新、朱永紅、，上海市總工會、寶山區(qū)總工會、浦東新區(qū)總工會的有關，總部各職能部門負責人，工會老、老以及中國寶武工會次正式代表和列席代表共300多人出席了會議。 中國寶武工會傅連春會議。集團各級工會干部以視頻會議的方式參加本次會議。中國共青團和其他群團組織，向大會的召開表示熱烈的祝賀。她說，工人階級是我們可靠的階級基礎，工會是聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。 中國寶武聯(lián)合重組以來，工會在有效促進整合融合、助力企業(yè)發(fā)展、構建勞動關系、關心關愛職工中發(fā)揮了重要作用，為群團組織當好了示范表率，提供了有益借鑒。
新時啟新征程，新使命召喚新?lián)敚瑘F結動員廣大職工自覺踐行社會核心價值觀和寶武文化，凝聚發(fā)展共識，貢獻磅礴力量，是包括工會在內的群團組織的共同責任。 我們要在新時代中國特色社會思想的堅強指引下，在委的正確下，著力增強性、先進性、群眾性，進一步發(fā)揮各自優(yōu)勢、體現(xiàn)各自特色、加強聯(lián)建共進，群團工作新局面，為譜寫新時代中國寶武成為全球鋼鐵業(yè)引領者的壯麗篇章而共同奮斗。 報告首先簡要回顧了過去幾年的工會工作：一是充分發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用，有效促進整合融合、轉型發(fā)展；二是大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，組織動員廣大職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)；三是深入推進職工。 傅連春代表中國寶武工會會在會上作工作報告。
