ISO27001:ISO27001體系是目前上的一套“信息管理標準”，該標準已被數(shù)五千多家或企業(yè)組織所采用,并由標準組織（ISO）頒布為標準ISO/IEC17799以及ISO/IEC27001，成為“信息管理”之通用語言。其方法是通過“風險評估”、“風險管理”切入企業(yè)的信息需求，經(jīng)由完整的控制方法選擇及落實，有效降低企業(yè)面臨的信息風險。建立信息管理體系（ISMS）已成為各種組織，特別是金融、電信、高科技產(chǎn)業(yè)等管理運營風險不可缺少的重要機制?；贗SO/IEC27001的信息（個人）資格認證體系具有十分實用的特性并包括了區(qū)別于其他IT管理框架的重要的特性。該認證體系在基于信息佳實踐標準的同時還強調了員工在企業(yè)中信息的意識。為信息方面在知識、能力和工作日常實踐中的適當平衡，該認證體系的發(fā)布是信息領域中的共同努的結果。課程目標·不只是理解標準的條文，真正掌握信息管理系統(tǒng)實施計劃·使參加者獲得實施信息系統(tǒng)的技能和技巧·使參加者掌握建立信息管理體系的具體步驟及方法·系統(tǒng)地了解ISMS體系建立、實施、完善的方法·掌握ISMS體系內審的知識和技巧課程特點·著重實際演練、使用方法、實踐技巧和實務經(jīng)驗·融合分組討論、角色扮演、案例研究、場景模擬給組織帶來的價值·科學評估組織信息資產(chǎn)，工作效率·保護信息不受各種威脅，業(yè)務連續(xù)性和減少業(yè)務損失·評估與相關的人力資源管理政策、程序、實務，形成重視信息的企業(yè)文化·公司從此認證活動中獲得收益，為其有效實施和完善ISMS建立一支素質良好的內審隊伍奠定扎實基礎。參加對象·想要建立一套符合ISO27001標準的信息管理體系的企業(yè)·信息部門負責人、系統(tǒng)管理員、信息管理體系（ISMS）的負責人、IT中經(jīng)理·ISMS內審人員·服務咨詢顧問,IT審計主管·已取得CISSP、CISA資質者您將學到的重要的三個管理能力·確定組織的需要，評估風險并制定和維護信息策略和標準·信息管理體系ISMS的實施、維護、審核和監(jiān)控,有效管理組織信息資產(chǎn)和IT基礎設施運作·掌握制定組織災難恢復計劃的方法，做好備份及資產(chǎn)訪問控制工作,業(yè)務連續(xù)性課程內容上海甫崎商務信息咨詢有限公司舉辦的本課程綜合國內實施和運營信息管理體系的佳實務，幫助你掌握如何應用標準ISO17799/ISO27001實施信息管理體系ISMS，并保持其有效運轉。內容包括：ISO27001信息管理體系條款及相關信息概述ISO27001信息管理體系實施流程ISO27001信息管理體系實施步驟講解及實踐范圍的確定資產(chǎn)的風險評估及風險管理的相關步驟相關方針及程序的建立系統(tǒng)文件需求的建立持續(xù)改進等一系列練習·信息管理系統(tǒng)的有效性確認·信息管理系統(tǒng)審核流程·信息管理系統(tǒng)審核技巧

ISO認證、ISO27001信息管理體系認證可有效保護信息資源,保護信息化進程、有序、可持續(xù)發(fā)展。ISO27001信息管理體系認證是信息領域的管理體系標準，表示您的組織信息管理已建立了一套科學有效的管理體系作為保障。根據(jù)ISO27001信息管理體系認證進行認證. iso27001信息管理體系認證好處: 1：引入ISO27001信息管理體系認證就可以協(xié)調各個方面信息管理，從而使管理更為有效。保證信息不是僅有一個防火墻，它需要的綜合管理。 2：通過進行ISO27001信息管理體系認證，可以增進組織間電子電子商務往來的信用度，能夠建立起網(wǎng)站和貿易伙伴之間的互相信任，隨著組織間的電子交流的增加通過信息管理的記錄可以看到信息管理明顯的利益，并為廣大用戶和服務提供商提供一個基礎的設備管理。同時，把組織的干擾因素降到小，創(chuàng)造更大收益。 3：通過ISO27001信息管理體系認證能保證和證明組織所有的部門對信息的承諾。通過認證可改善全體的業(yè)績、不信任感。獲得國際認可的機構的認證，可得到國際上的承認，拓展您的業(yè)務。建立信息管理體系能降低這種風險，通過第三方的認證能增強投資者及其他利益相關方的投資信心。 ISO27001信息管理體系認證實施流程： ISO27001信息管理體系認證是基于風險評估，來建立、實施、運行、監(jiān)視、評審、保持和改進信息等一系列的管理活動，是組織整體或特定范圍內建立信息方針和目標，以及完成這些目標所用方法的體系。ISO27001信息管理體系認證是建立和維護信息管理體系的標準，它要求組織通過一系列的過程如確定ISO27001信息管理體系認證范圍，制定信息方針和策略，明確管理職責，以風險評估為基礎選擇控制目標和控制措施等，使組織達到動態(tài)的、系統(tǒng)的、全員參與的、制度化的、以為主的信息管理方式。