密集架產(chǎn)品生產(chǎn)工藝過(guò)程，下料，沖壓，軋壓等工序全部達(dá)到模具化。零件組合焊接從軌道，立柱，底盤(pán)，封門(mén)的鉆孔等工序，全部達(dá)到工裝夾具化，以使產(chǎn)品具有優(yōu)良的互換性和協(xié)調(diào)性。

A，密集架所有鈑金件，機(jī)加件加工后應(yīng)打磨毛刺，無(wú)裂紋及傷痕。B，密集架所有焊接件焊接牢固，焊痕光滑，平整。C，密集架安裝中不得采用抽釘或自攻釘連接形式，應(yīng)全部采用螺栓活接。D，密集架安裝后所有同層擱板高度偏差應(yīng)不大于2mm。

2011年11月家具及其零件當(dāng)月出口39.88億美元，1月至11月338.58億美元，同比增長(zhǎng)14.7%。但這一亮麗的數(shù)1并未為家具生產(chǎn)企業(yè)打下強(qiáng)心針，目前大1家具制造企業(yè)都普遍看淡明年出口形勢(shì)，今年行業(yè)的增速預(yù)計(jì)將比去年有較大幅度的回落。

"在《真情家具TIME》創(chuàng)辦人兼執(zhí)行主編袁衛(wèi)東看來(lái)，1家具業(yè)在這3年間幾乎集中了行業(yè)轉(zhuǎn)型可能遇到的所有問(wèn)題    1家具協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)陳寶光認(rèn)為，當(dāng)前所面臨的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)空前復(fù)雜，家具企業(yè)需要用更多的時(shí)間去關(guān)注研究變化，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品，經(jīng)營(yíng)以及服務(wù)，才能覓得生存與發(fā)展。

驅(qū)動(dòng)及操控1源：50HZ，220V（AC）。驅(qū)動(dòng)1動(dòng)機(jī)及車(chē)架：1機(jī)安放于車(chē)架內(nèi)。1機(jī)熱量不能傳遞到檔案架層板上，車(chē)架高度≥180mm，車(chē)架底部有防倒裝置。

系統(tǒng)整體移動(dòng)噪聲≤60dB。車(chē)架裝有防撞橡膠，車(chē)軸采用實(shí)心鋼棒，軸承 密封及潤(rùn)滑。車(chē)架移動(dòng)速度≥4.5m/分。1機(jī)及傳動(dòng)裝置須 自行潤(rùn)滑。操控基本要求：每區(qū)固定列應(yīng)裝彩色觸摸液晶顯示屏，架體的移動(dòng)，開(kāi)啟，關(guān)閉可由面板上的操縱開(kāi)關(guān)控制，且反應(yīng)靈敏，無(wú)阻滯。

移動(dòng)架系統(tǒng)在無(wú)人使用期間可自行移動(dòng)，將行道寬度平均分配給同組的其它架體，能控制開(kāi)啟及關(guān)閉的通道。1子元件：通過(guò)1標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。保護(hù)接地1路的連續(xù)性應(yīng)符合GB5226.1-1996中20.2的規(guī)定。短接的動(dòng)力1路與保護(hù)1路（包括機(jī)座）之間應(yīng)能承受50HZ，1000V，歷時(shí)1s的耐壓試驗(yàn)。

觸摸開(kāi)關(guān)及控制面板：移動(dòng)架所有控制須簡(jiǎn)單，易懂，易操作。具有（但不限于）開(kāi)啟，停止，解鎖等功能。觸摸開(kāi)關(guān)上配有指示燈。控制面板有文1（中文簡(jiǎn)體，英語(yǔ)）（樣品對(duì)文種暫不作要求）提示各項(xiàng)操作。面板設(shè)1源開(kāi)關(guān)。

許多人可以會(huì)想是不是不再需求檔案管理了只需求把1腦上的有關(guān)數(shù)據(jù)管理好就行了不過(guò)，相對(duì)于1腦上僵硬的數(shù)據(jù)，原文件則更可以使人覺(jué)得實(shí)在牢靠。

因而，檔案管理仍是必不可少的如今許多1動(dòng)密集架都是智能的這就使檔案作業(yè)者的作業(yè)輕松了不少。有了1動(dòng)密集架，就能使陳腐繁瑣單調(diào)的檔案管理作業(yè)向現(xiàn)代化，自動(dòng)化的方向開(kāi)展。這為公司及其他單位的開(kāi)展帶來(lái)了杰出的效應(yīng)。

1動(dòng)密集架又有技能，1動(dòng)密集架企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的芒刃非人材-受過(guò)教育。巴望闡揚(yáng)本身的潛能，增進(jìn)企業(yè)生長(zhǎng)的人材。人材和創(chuàng)造性非以經(jīng)由過(guò)程進(jìn)修締造的大都企業(yè)覺(jué)得締造性領(lǐng)域與他有關(guān)，但非消息豐碩，分權(quán)造和寰球化的社會(huì)外，締造性人才正在工商界的首要性將日益明顯。

企業(yè)主管要鼓勵(lì)戰(zhàn)庇護(hù)締造性人才和人的締造精力。1動(dòng)密集架企業(yè)正在利用人材的歷程外，要遵守人材經(jīng)管的紀(jì)律，成立人材消息經(jīng)管體系，1動(dòng)密集架才的培育種植提拔，利用，貯存，固定等任務(wù)迷化，真正完事任務(wù)迷化，公道化，作到量才錄用，才盡其用。