不銹鋼焊管企業(yè)要整合內(nèi)部培訓(xùn)資源，對于優(yōu)良培訓(xùn)資源進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)，實現(xiàn)優(yōu)良資源共享。建立屬于自己的由企業(yè)管理、技術(shù)、操作骨干人才為主的培訓(xùn)師資團(tuán)隊，要注重發(fā)揮企業(yè)技術(shù)老總和老專家在企業(yè)人才培訓(xùn)工作中的引領(lǐng)作用，發(fā)揮他們“傳、幫、帶”的作用。這樣的培訓(xùn)師資團(tuán)隊是企業(yè)自己的，他們具有深厚的文化功底，豐富的實踐和教學(xué)經(jīng)驗，嫻熟的專業(yè)技術(shù)和教學(xué)技能，熟悉企業(yè)的管理流程，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、講解、答疑和指導(dǎo)能力。他們與企業(yè)員工關(guān)系更加密切，心里關(guān)系更加融合，對企業(yè)與員工的需求更加了解，交流起來更加順暢，傳達(dá)和講授的知識和技能的效果就會更好。他們通過貼近一線、貼近現(xiàn)場、貼近實踐的教學(xué)，可以將自己頭腦中的“無形”知識實現(xiàn)了“有形化”，這樣就可以為企業(yè)優(yōu)質(zhì)、快速、有針對性和實用性培訓(xùn)提供保證，這樣的培訓(xùn)是有價值的。人才是企業(yè)發(fā)展的技術(shù)，不銹鋼焊管生產(chǎn)企業(yè)如果能建立完整的人才團(tuán)隊，實現(xiàn)相互間的資源共享，那對于企業(yè)來說是一大寶貴的無形資產(chǎn)，賦予企業(yè)更多的生命力。

資本要求。一方面，不銹鋼板材等原材料在產(chǎn)品生產(chǎn)中占有較大比例的生產(chǎn)成本，企業(yè)需投入大量的資金用于采購原材料以滿足生產(chǎn)要求；另一方面，工業(yè)用不銹鋼焊管的生產(chǎn)配備的生產(chǎn)設(shè)備和檢測儀器較貴，企業(yè)在準(zhǔn)備及生產(chǎn)過程中投入巨大，對企業(yè)的資本要求較高。技術(shù)與設(shè)備要求。石油、化工、電力設(shè)備等下游行業(yè)對工業(yè)用不銹鋼焊管的材質(zhì)、長度、外徑、壁厚、質(zhì)量、耐蝕性等方面的要求趨于多樣化，使得不銹鋼焊管的差異化應(yīng)用越來越明顯，工業(yè)用不銹鋼焊管企業(yè)需要保持較高的技術(shù)水平。同時為了適應(yīng)差異化的產(chǎn)品需求，工業(yè)用不銹鋼焊管生產(chǎn)企業(yè)需要在人員、技術(shù)和設(shè)備等方面擁有深厚的經(jīng)驗積累。產(chǎn)品使用記錄。大型工業(yè)用戶除設(shè)立合格供應(yīng)商資格認(rèn)定制度外，還會對供應(yīng)商的相關(guān)產(chǎn)品以前的使用業(yè)績進(jìn)行考核。在油氣用管、電力設(shè)備用管等領(lǐng)域，大型工業(yè)用戶對工業(yè)用不銹鋼焊管的使用業(yè)績做出明確要求，通常不會選擇無使用記錄的產(chǎn)品，因此為新興企業(yè)進(jìn)入這個市場設(shè)立了較高的準(zhǔn)入壁壘。