礦井始建于2002年3月，2006年8月建成投產(chǎn)。2015年12月，泉興集團對該礦整體接管。礦井井田面積30.46平方公里，截止2017年12月31日,可采儲量2184.2萬噸，核定生產(chǎn)能力55萬噸/年。山東煤礦監(jiān)察局消息，2019年5月15日，棗莊市金莊生建煤礦發(fā)生1起運輸事故，1人。   章建華近日表示，已建成上規(guī)模的清潔煤電系統(tǒng)，煤電超低排放機組超過8億千瓦，排放標(biāo)準(zhǔn)。章建華是在當(dāng)天召開的“2019清潔電力工程科技高端”上介紹的上述情況。據(jù)他介紹，作為全球的能源生產(chǎn)和能源消費國，目前清潔電力發(fā)展規(guī)模已全球，結(jié)構(gòu)不斷。
  非化石能源發(fā)電裝機占比約40%，發(fā)電量占比接近30%。截至2018年末，可再生能源發(fā)電裝機突破7億千瓦，其中水電、風(fēng)電、光伏裝機達到3.5億、1.8億、1.7億千瓦，均位居；核電裝機達到4464千瓦，在建裝機1218萬千瓦，在建規(guī)模。  “我們將推動建立清潔能源消納長效機制，力爭到2020年基本解決棄水、棄風(fēng)、棄光的問題，終實現(xiàn)到2020年和2030年非化石能源占一次能源消費比重為15%和20%、到2050年清潔能源成為主體能源的總體目標(biāo)?！闭陆ㄈA說。他表示，將加快煤炭清潔利用、、新建核電、燃氣機組、氫能和燃料電池、深海和非常規(guī)油氣等領(lǐng)域的關(guān)鍵核心技術(shù)，、、大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等技術(shù)與能源產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展。
  在深化能源市場化方面，章建華透露，下一步將著力解決中出現(xiàn)的突出問題，還原能源的商品屬性，進一步完善電力市場化交易機制，推動油氣勘探管理和油氣管道運行機制?！?019清潔電力工程科技高端”由工程院、電機工程學(xué)會和 能源集團主辦。

但卻因此遭到上交所追問業(yè)績翻倍的原因，就銷售費用與營業(yè)收入變動趨勢不一致、高于同行毛利率合理性，以及在建項目未及時轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)、存貨異常等問題進行回復(fù)。相比之下，ST安泰、冀中能源兩家企業(yè)薪酬分別14.64萬元、9.99萬元，是薪酬少的兩位。  但需要注意的是，去年冀中能源原張成文離職，楊印朝于2018年10月份才接任，因此他的9.99萬元只是其約3個月的薪酬。相對于，領(lǐng)薪的總經(jīng)理少了許多。根據(jù)同花順I(yè)FIND數(shù)據(jù)統(tǒng)計，僅有盤江股份、大同煤業(yè)、陜西煤業(yè)、潞安環(huán)能、中煤能源（中煤能源總經(jīng)理在關(guān)聯(lián)企業(yè)報酬，2018年年報中列示的7.38萬元是其延期績效薪金，故剔除）等5領(lǐng)酬。
  其余31報酬2052萬元，人均約64萬元。露天煤業(yè)成為“有錢”高管團隊值得注意的是，數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，露天煤業(yè)董事、335.8萬元，成為上市煤企總經(jīng)理中的薪酬。露天煤業(yè)2018年實現(xiàn)營業(yè)總收入82.3億元，同比增長8.5%；所有者的凈利潤20.3億元，同比增長15.5%；每股收益為1.24元。  此外，薪酬超過100萬元的還有神華總經(jīng)理張繼明、昊華能源總經(jīng)理張偉以及新集能源總經(jīng)理楊伯達，獲取報酬分別119萬元、117.32萬元和101.81萬元。陜西黑貓、ST安泰等8家煤企總經(jīng)理去年報酬低于30萬元。
與此同時，在煤企高管薪酬總額榜單上，露天煤業(yè)以1772.98萬元，成為“有錢”高管團隊。  其中，冀中能源、新集能源、兗州煤業(yè)分別以1212.76萬元、1135.99萬元以及1000.65萬元，躋身煤企高管薪酬總額第二陣營。