廣西崇左不銹鋼復(fù)合板 據(jù)了解，方大集團(tuán)歷年來為員工發(fā)放紅包總額達(dá)40億余元。2022年以來新海航先后實(shí)行四次逆勢(shì)漲薪，成為年內(nèi)境內(nèi)一家漲薪的航空企業(yè)，同時(shí)出臺(tái)了利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)提成及分配方案。2022年，海航航空兌現(xiàn)各類獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)總金額達(dá)4.5億元，其中單項(xiàng)獎(jiǎng)金達(dá)千萬元。這些給員工真金白銀的激勵(lì)政策，一次次讓新海航員工意外而感動(dòng)。2023年春節(jié)，新海航旗下海航貨運(yùn)、海航航校、金鹿公務(wù)尊捷(三亞)、香港貨航等企業(yè)分別舉辦了2022年利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放儀式，根據(jù)企業(yè)2022年利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)與分配制度，逾760余名員工喜獲逾4700萬元利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)。而作為傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)，方大特鋼普通員工（不含中高層）2018年收入達(dá)到了18.7萬元，是2008年改制前的6.9倍；北方重工個(gè)人單次兌現(xiàn)清欠獎(jiǎng)勵(lì)突破840萬元，清欠獎(jiǎng)勵(lì)超百萬元的有18人次；2022年達(dá)州鋼鐵高爐爐長(zhǎng)全年收入近100萬元。方大員工收入水平在行業(yè)企業(yè)中相比處于領(lǐng)先水平，源于方大集團(tuán)建立干到給到、上不封頂?shù)目?jī)效激勵(lì)機(jī)制，形成收入與貢獻(xiàn)、與能力、與結(jié)果掛鉤。