宣傳欄制作同樣需要規(guī)劃，例如，需要從哪幾方面來(lái)展示公司形象，分哪幾個(gè)版塊，宣傳人員的確定以及出刊時(shí)間、更換頻次等等。常規(guī)性宣傳，如公司制度變革、各類通知、表彰批評(píng)等；常規(guī)活動(dòng)宣傳，如婦女節(jié)的活動(dòng)，五一節(jié)的活動(dòng)，中秋節(jié)的活動(dòng)、***典等宣傳，這些都可以事先規(guī)劃好，但同時(shí)也要注意對(duì)突發(fā)性事件的處理，及時(shí)采集息進(jìn)行報(bào)道。
當(dāng)然，對(duì)于突發(fā)性事件，企業(yè)也可以做一期專欄特別報(bào)道。宣傳欄不能“死板”，不是說(shuō)一定要按照什么金科玉律來(lái)宣傳，有時(shí)也要依照公司實(shí)際情況來(lái)靈活處理。例如，我們可做一個(gè)特別版來(lái)隆重報(bào)道國(guó)慶期間公司各部門(mén)的活動(dòng)。
需要注意的是，宣傳欄以對(duì)內(nèi)宣傳為主，我們應(yīng)該盡力選擇企業(yè)員工感興趣的內(nèi)容，例如，企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)文化的宣傳文章，可以讓員工清楚企業(yè)的前景以及企業(yè)發(fā)展與員工的關(guān)系；再如，勞動(dòng)法的相關(guān)知識(shí)和案例，可以讓員工知道自己的權(quán)益。