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公司新聞

勞務派遣-勞務輸出實力團隊

更新時間: 2025-09-06 09:17:53 ip歸屬地:晉中,天氣:晴,溫度:11-24 瀏覽:5次


以下是:晉中市平遙縣勞務派遣-勞務輸出實力團隊的產(chǎn)品參數(shù)
產(chǎn)品參數(shù)
產(chǎn)品價格20
發(fā)貨期限1
供貨總量5
運費說明20
范圍勞務派遣-勞務輸出服務網(wǎng)絡覆蓋山西省 晉中市 平遙縣、榆次區(qū)、榆社縣、左權縣、和順縣、昔陽縣、壽陽縣、太谷區(qū)、祁縣、靈石縣、介休市等區(qū)域。
【鼎誠】為您提供榆社【勞務派遣資質審批】、和順勞務外派、太谷勞務外包、靈石勞務公司等多元產(chǎn)品與服務。在晉中市平遙縣采買勞務派遣-勞務輸出實力團隊鼎誠勞務派遣(晉中市平遙縣分公司),無論您是個人用戶還是企業(yè)采購,我們都將竭誠為您服務。品質保證,價格優(yōu)惠,廠家直銷,歡迎有需要的客戶來電。聯(lián)系人:文波-【19867252167】。 山西省,晉中市,平遙縣 平遙縣,又稱平陶縣,隸屬于山西省晉中市,位于山西省中部,四周與介休市、祁縣、呂梁市文水縣、汾陽市、長治市沁源縣等縣市接壤,介于東經(jīng)112°12′—112°31′,北緯37°12′—37°21′之間,南北平均長約40千米,東西寬約30千米,總面積為1253.53平方千米。截至2022年10月,平遙縣下轄3個街道、5個鎮(zhèn)、8個鄉(xiāng)。截至2022年末,平遙縣常住總人口44.6731萬人。
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以下是:晉中平遙勞務派遣-勞務輸出實力團隊的圖文介紹

鼎誠勞務派遣(晉中市平遙縣分公司)不光重視 出國勞務新技術、新產(chǎn)品的引進和開發(fā),而且學習國內(nèi)外優(yōu)質管理經(jīng)驗,不斷創(chuàng)新管理模式,制作學習型組織,以精雕細鏤的 出國勞務產(chǎn)品質量,務實的工作作風,服務于全國各地采購商。



晉中平遙勞務派遣 勞務輸出 勞務中介 勞動派遣 臨時工派遣《勞動合同法》第65條規(guī)定:“被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務派遣單位解除勞動合同。被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條項、第二項規(guī)定情形的,用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位,勞務派遣單位依照本法有關規(guī)定,可以與勞動者解除勞動合同?!币簿褪钦f,被派遣勞動者可以依照雙方協(xié)商一致解除勞動合同,可以在用人單位有過錯時隨時或立即解除勞動合同。在被派遣勞動者有過錯或兩種無過失(勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的情形;勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的情形)的情形下,用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位,由勞務派遣單位依法與勞動者解除勞動合同。晉中平遙勞務派遣用工時解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償金和賠償金,和解除或終止一般勞動合同完全一樣?!秳趧雍贤▽嵤l例》第31條規(guī)定:“勞務派遣單位或者被派遣勞動者依法解除、終止勞動合同的經(jīng)濟補償,依照勞動合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定執(zhí)行?!钡?2條規(guī)定:“勞務派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動者的勞動合同的,依照勞動合同法第四十八條的規(guī)定執(zhí)行?!睍x中平遙勞務派遣公司擁有500人團隊的臨時工隊伍, 2.主要負責中山,珠海,江門,新會,臺山,番禺,增城,南沙,廣州,肇慶,佛山等地區(qū)勞務派遣輸送 3.在各地設立分支招聘網(wǎng)點:日輸送10-100人不是問題,現(xiàn)有大量裝配工,生產(chǎn)工,臨時工,短期工派遣,沖壓工派遣,操作工派遣 歡迎來電合作




的規(guī)制來自2014年3月1日起開始施行的《晉中平遙勞務派遣暫行規(guī)定》。這個規(guī)定只限制企業(yè),不限制和事業(yè)單位。 它要求企業(yè)在2016年3月1日前把派遣工在總員工數(shù)中的比例降到10%以下。這個規(guī)定的初衷是迫使企業(yè)把派遣工轉正。但是企業(yè)不愿意這么做,而是把派遣工大量改成“外包工”,以達到降比的目的。 為了完成這個改造,企業(yè)只需和晉中平遙勞務派遣機構簽訂一份外包合同,勞務派遣機構以發(fā)包費(包括了派遣機構的服務費和派遣工的工資)為基數(shù)納稅即可;而這之前勞務派遣機構是以服務費為基數(shù)納稅的。在這個過程中,提供第三方服務的中介機構往往不變,工人也仍然是用工單位在管理,變動的只是文書和交稅方面而已。因此,這種做法被稱之為“真派遣、晉中平遙附近假外包”。 它是企業(yè)降低派遣工比例的主要手段。實際上,外包業(yè)務門檻比派遣高得多,用工單位一方面在市場上找不到靠譜的外包機構,另一方面也不愿扶持起一個外包公司跟自己競爭。其結果必然是“真派遣、晉中平遙附近假外包”的泛濫。 晉中平遙勞務派遣現(xiàn)有大量:生產(chǎn)工,沖壓工,操作工,短期工,長期工,臨時工派遣,主要向中山,佛山,肇慶,番禺,花都,四會,高要,三水,高明,鶴山,新會,珠海等地方輸送勞務派遣工,普工/臨時工輸送10人起,歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談



晉中平遙業(yè)務外包靈活用工,晉中平遙勞務派遣人事外包降本增效晉中平遙企業(yè)靈活用工、業(yè)務外包,晉中平遙勞務派遣,勞動保障事務外包等業(yè)務長期提供流水線外包。鼎誠人力集團—社保服務網(wǎng)點、服務便捷的人力資源外包服務供應商。從事勞務派遣、人事外包19年!企業(yè)需降低成本、舒緩資金壓力,克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內(nèi)由于勞工權利意識的高漲、就業(yè)體系和勞動法規(guī)的普及,人事直接間接費用及用工成本不斷地爬升,人力資源外包則可以降低企業(yè)風險,引導企業(yè)專心經(jīng)營資源,發(fā)展競爭優(yōu)勢。晉中平遙勞務派遣作為一種新型的規(guī)范用工方式,具有以下特點和降本增效優(yōu)勢:1.人事管理簡捷:用人單位只需對派遣人員的工作崗位、工作、內(nèi)容進行管理,復雜的勞資關系則由派遣機構完成;2.用人機動靈活:許多用人單位在市場經(jīng)濟條件下,業(yè)務變化很快,采用勞務派遣,可以在業(yè)務繁忙時增加人手,提高業(yè)績,業(yè)務萎縮時減少人員,降低成本。3.避免人才流失:在合同期內(nèi),派遣機構對派遣人員負有管理責任,可以派遣人員安心、盡心做好工作,用人單位不用擔心人才流失和跳槽;4.科學求才擇業(yè):通過派遣機構,能監(jiān)督用人單位規(guī)范用工、提供必要的衛(wèi)生條件,為派遣人員爭取合法權益,從而使派遣人員有了一個可靠的家。晉中平遙勞務派遣勞務外包服務對象:1.為受編制、計劃等政策限制的晉中平遙市企事業(yè)單位臨時用人、階段性用人提供人才(勞務)派遣服務;2.為晉中平遙市各類所有制企業(yè)有較大流動性和需提供更加靈活的人事管理的崗位,提供人才(勞務)派遣服務;3.為初次進入人才市場的人才提供試用、實習以及為他們解決相應條件的服務;企業(yè)勞務派遣規(guī)范用工,便捷人事服務操作流程: 1.用工單位提出用人需求;2.派遣機構收齊資料;3.對派遣員工資料進行篩選,對派遣員工個人進行面試、測評;4.合格人選送用人單位復試,確定錄用名單;5.對錄用人員進行體檢及必要的崗位培訓;6.簽定合同;即與用人單位簽定派遣協(xié)議,與派遣員工簽定勞動合同;7.為派遣員工用工、參保手續(xù),建立員工資料庫;8.勞務派遣關系的維護;9.勞動合同的解除及續(xù)簽。




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