冷拔鋼管-鍍鋅鋼管專注細節(jié)使用放心
更新時間:2025-09-12 06:33:30 ip歸屬地:宜賓,天氣:中雨轉陰,溫度:23-29 瀏覽:2次






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范圍 | 冷拔鋼管-鍍鋅鋼管供應范圍覆蓋四川省、成都市、綿陽市、攀枝花市、瀘州市、樂山市、宜賓市、廣安市、巴中市、甘孜市、涼山市、阿壩市、資陽市、雅安市、遂寧市、內(nèi)江市、南充市、自貢市、德陽市、廣元市、眉山市 翠屏區(qū)、南溪區(qū)、江安縣、高縣、珙縣、筠連縣、興文縣、屏山縣等區(qū)域。 |
3月15日當周,全國建材鋼廠螺紋鋼產(chǎn)能利用率71.27%,較上周小幅上升0.45個百分點。產(chǎn)量方面,3月15日當周,全國建材鋼廠螺紋鋼產(chǎn)量325.12萬噸,較上周上升2.07萬噸。
隨著鋼材價格上漲,電爐利潤開始回暖。根據(jù)利潤模型模擬,華東地區(qū)電爐利潤大約維持在300元左右,華東地區(qū)的電爐利潤則接近600元。利潤回升導致電爐產(chǎn)能利用率回升。數(shù)據(jù)顯示,53家電爐生產(chǎn)企業(yè),3月15日當周,產(chǎn)能利用率大幅上升4.51%至58.2%。
綜合來看,受到利潤恢復影響,電爐的產(chǎn)能利用率有比較明顯的回升。螺紋鋼的產(chǎn)能利用率有小幅上升,產(chǎn)量也維持在 高位。
庫存開始逐步去化
上周螺紋鋼庫存開始逐步去化。據(jù)我的鋼鐵網(wǎng)統(tǒng)計3月15日當周,冷拔碳鋼管中間環(huán)節(jié)庫存1248.54萬噸,較上期下降78.1萬噸。其中,螺紋鋼35城社會庫存973.14萬噸,較上期下降38.07萬噸,螺紋鋼鋼廠庫存315.43萬噸,較上周下降40.3萬噸。
5月15日,鞍鋼集團通過鞍山鋼鐵平臺,成功發(fā)行20億元永續(xù)債券,發(fā)行利率4.94%。本次發(fā)行債券是鋼鐵行業(yè)央企發(fā)行的首只永續(xù)債券,為鞍鋼集團降杠桿減目標的實現(xiàn)邁出了堅實一步。
今年年初,財政部發(fā)布《永續(xù)債相關會計處理的規(guī)定》,明確企業(yè)永續(xù)債相關會計處理,永續(xù)債被認定為權益的要求更加嚴格。在2018年底完成注冊100億元永續(xù)債券后,吹氧管鞍鋼集團財務運營部與鞍山鋼鐵相互協(xié)同,針對永續(xù)債新規(guī)要求,積極組織專家研究落實債券方案,深入貫徹集團公司降杠桿和降成本策略,密切跟蹤資金市場形勢,抓住債券市場有利時機,完成了今年的發(fā)行工作。本次債券發(fā)行,成為永續(xù)債新規(guī)發(fā)布后鞍鋼集團發(fā)行的首只永續(xù)債券,既實現(xiàn)了集團公司資產(chǎn)率的降低,又降低了資金成本,同時在資金市場樹立了良好的形象,為后續(xù)發(fā)行工作奠定了良好基礎。
金昊通金屬材料(宜賓市分公司) 冷拔鋼管遠銷全國各地,本公司豐厚的 冷拔鋼管現(xiàn)貨資源,嚴格的出入庫核檢程序,完善的配送體系,為滿足新老客戶的需求創(chuàng)造了良好的服務體系。
原則: 冷拔鋼管誠信為本、精誠合作、立足長遠、永續(xù)經(jīng)營。目標:優(yōu)質的質量、優(yōu)質的服務、優(yōu)質的效益、優(yōu)質的 冷拔鋼管品牌。宗旨: 冷拔鋼管用戶的需要就是我們的責任、讓用戶放心就是我們的目標。
邯寶冷軋廠以有利于生產(chǎn)經(jīng)營、有利于經(jīng)濟效益為原則,制定市場化運行實施方案,細化保證措施,明確責任人、完成時限和考核要求,扎實推進市場化運轉,激發(fā)內(nèi)生動力和創(chuàng)新活力,高端產(chǎn)品創(chuàng)效能力。
該廠以“下班組、到崗位、覆蓋全員”作為職工思想發(fā)動的根本原則,編發(fā)了“樹立市場化理念”專題宣貫材料,利用班前班后會,組織職工集中學習。廠領導班子、技術專家?guī)ь^下班組、進車間,講市場,講形勢,講任務目標,并采取科室包保車間的宣貫機制,對市場化理念教育開展情況進行督導檢查,把市場化意識傳遞到每名干部職工,動員廣大干部職工樹牢市場化理念,不講客觀積極主動地落實市場化運行各項措施,產(chǎn)品創(chuàng)效能力。
該廠圍繞市場、產(chǎn)品和客戶,在全廠范圍內(nèi)推行主輔創(chuàng)效單元考核機制。酸軋、連退、鍍鋅三個主生產(chǎn)線車間作為主創(chuàng)效單元,圍繞質量、品種、合同交付等重點內(nèi)容,對生產(chǎn)的品種進行毛利核算,設立產(chǎn)品綜合平均毛利潤指標,根據(jù)毛利核算產(chǎn)線、作業(yè)區(qū)的創(chuàng)效情況,將創(chuàng)效指標作為各產(chǎn)線績效指標兌現(xiàn)考核,同時與各車間主任、副主任績效掛鉤。各科室、車間作為輔創(chuàng)效單元,與酸軋、連退、鍍鋅三個主創(chuàng)效單元之間建立市場化契約服務關系,冷拔流體管將創(chuàng)效情況作為組織績效的主要組成部分,依據(jù)組織績效得分計算績效獎勵。構建科室服務產(chǎn)線機制,建立完善科室技術人員包保產(chǎn)線機制,設立包保產(chǎn)線指標,從指導班組生產(chǎn)、開展技術攻關、完善基層體系運行、重點合同跟蹤保證等方面細化、量化技術人員任務目標,對產(chǎn)線反應的問題, 時間予以答復,承諾完成時間,按時保質辦結,提高現(xiàn)場解決問題的效率。