堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、三明建寧當(dāng)?shù)孛鍖?shí)際情況。公發(fā)集團(tuán)黨委以《探索新形勢(shì)下加強(qiáng)集團(tuán)三明建寧勞務(wù)派遣制員工黨員日常教育管理的方式方法研究》為課題，通過(guò)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，開(kāi)展基層調(diào)研、三明建寧當(dāng)?shù)卣勑恼勗挕⑷鹘▽幃?dāng)?shù)刈劷涣?、三明建寧?dāng)?shù)匕l(fā)放問(wèn)卷、三明建寧當(dāng)?shù)厣祥T(mén)走訪等方式“把脈問(wèn)診”，詳細(xì)了解了各公司黨支部勞務(wù)派遣制員工黨員目前管理現(xiàn)狀、三明建寧當(dāng)?shù)毓芾斫逃矫娲嬖诘恼系K、三明建寧當(dāng)?shù)攸h組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等情況，時(shí)間建立臺(tái)賬逐一登記，初步明確了“五個(gè)同步、三明建寧當(dāng)?shù)仉p重管理”的思路和模式，并先后深入隴南、三明建寧當(dāng)?shù)馗誓?、三明建寧?dāng)?shù)貢?huì)寧、三明建寧當(dāng)?shù)匕足y、三明建寧當(dāng)?shù)貜堃?、三明建寧?dāng)?shù)囟ㄎ?、三明建寧?dāng)?shù)仄經(jīng)龅热鹘▽巹趧?wù)派遣制員工黨員黨關(guān)系所在村、三明建寧當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)黨支部，與其黨支部書(shū)記就管理思路和模式等問(wèn)題進(jìn)行對(duì)接溝通。截止目前，集團(tuán)黨委召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議2次，到所屬各單位調(diào)研4次、三明建寧當(dāng)?shù)卣勑恼勗?0余人次、三明建寧當(dāng)?shù)刈劷涣?次、三明建寧當(dāng)?shù)匕l(fā)放問(wèn)卷40余份、三明建寧當(dāng)?shù)厣祥T(mén)走訪30余人次。 三明建寧勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長(zhǎng)期工，臨時(shí)工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會(huì)，高要，三水，高明，鶴山，新會(huì)，珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工，普工/臨時(shí)工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來(lái)電洽談