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6.3三級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

6.3.1企業(yè)資產(chǎn)
凈資產(chǎn)800萬元以上。

6.3.2企業(yè)主要人員

（1）機(jī)電工程專業(yè)注冊建造師不少于5人。

（2）技術(shù)負(fù)責(zé)人具有5年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有電力工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱或機(jī)電工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；電力工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于10人。

（3）持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于15人，且施工員、質(zhì)量員、員、資料員等人員齊全。更多資質(zhì)詳情請聯(lián)系：gzmjqyglzyxgs 
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（4）經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級工以上技術(shù)工人不少于30人。

（5）技術(shù)負(fù)責(zé)人（或注冊建造師）主持完成過本類別工程業(yè)績不少于2項(xiàng)。

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企業(yè)資質(zhì)如何？

企業(yè)資質(zhì)的含金量越來越高，并將成為主管部門管理建筑市場的 規(guī)范。隨著市場秩序的整改，資質(zhì)掛靠、勞務(wù)公司、包工頭等字眼將退出建筑舞臺，建筑企業(yè)想承包工程項(xiàng)目，必須擁有自己的企業(yè)資質(zhì)。

一方面是必須企業(yè)資質(zhì)，一方面是嚴(yán)厲打擊人員掛證，建筑企業(yè)該如何吞下既得的蛋糕呢？

也許只能找全職人員了。

如何找到這樣對口的人員，該去哪找這些人員，這無論對建筑企業(yè)還是公司來說都是一個(gè)挑戰(zhàn)。一般來說，正規(guī)的公司背后都有一個(gè)龐大的簡歷庫，建筑企業(yè)找其的時(shí)候，它就能通過篩選簡歷庫為建筑企業(yè)找到匹配的人才。

不過那樣的話，建筑企業(yè)就必須按全職待遇，給掛靠過來的人才繳納五險(xiǎn)一金和社保，資金負(fù)擔(dān)是少不了的。

總而言之，企業(yè)資質(zhì)不能不辦，人員掛證不能碰觸，建筑企業(yè)想辦下來企業(yè)資質(zhì)就要做好兩樣準(zhǔn)備，一是找到豐富的簡歷庫，二是留好充足的資金。

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