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公司新聞

SA8000認(rèn)證AS9100認(rèn)證技術(shù)比較好

更新時間: 2025-09-09 03:11:35 ip歸屬地:賀州,天氣:小雨轉(zhuǎn)中雨,溫度:24-28 瀏覽:2次


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產(chǎn)品參數(shù)
產(chǎn)品價格375
發(fā)貨期限電議
供貨總量電議
運(yùn)費(fèi)說明電議
品牌博慧達(dá)
地址深圳
類別體系認(rèn)證
范圍SA8000認(rèn)證AS9100認(rèn)證服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋廣西省、桂林市南寧市、柳州市、梧州市北海市、欽州市貴港市、玉林市百色市、賀州市河池市、來賓市崇左市、防城港市 八步區(qū)昭平縣、鐘山縣等區(qū)域。
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社會責(zé)任文件記錄管理
SA8000運(yùn)行過程中有許多息需要記錄和保存,記錄文件是維護(hù)體系運(yùn)行的

息資源,是 管理層進(jìn)行評審達(dá)到的重要依據(jù),也是第三方審核機(jī)構(gòu)重點(diǎn)關(guān)注

的方面。所以SA8000要求保持企業(yè)的記錄,證明企業(yè)符合體系的要求。
SA8000認(rèn)證的運(yùn)行與緊急反應(yīng)
一個企業(yè)的SA8000一旦進(jìn)入運(yùn)行階段,企業(yè)各項(xiàng)工作就要符合體系的要求。

SA8000要求企業(yè)應(yīng)該在SA8000執(zhí)行過程中過出現(xiàn)的任何意外和緊急情況,如火

災(zāi),洪水或重大傷亡事故,及時制定相關(guān)的緊急反應(yīng)措施,并定期進(jìn)行測試和演

習(xí),確保隨時可以啟動應(yīng)變措施,保證緊急措施的有效性。




策劃運(yùn)行控制程序和作業(yè)指導(dǎo)書;
5、 將上述各程序規(guī)定的部門職能,經(jīng)補(bǔ)充完善后,提煉匯編到管理手冊相應(yīng)的

條款中;
6、 將上述各程序規(guī)定的主要內(nèi)容,提煉匯編到管理手冊對應(yīng)的項(xiàng)目中;
7、 編寫沒有程序支持的管理手冊中的項(xiàng)目。


制定社會責(zé)任管理方案
社會責(zé)任管理方案是實(shí)現(xiàn)社會責(zé)任管理目標(biāo)和指標(biāo)的行動計劃,是社會責(zé)任管

理體系成功的關(guān)鍵之所在。
管理方案主要包括:規(guī)定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的方法,時間表和財務(wù)預(yù)算;規(guī)定方案

實(shí)施各個環(huán)節(jié)的負(fù)責(zé)部門和人員;按優(yōu)先次序確定實(shí)施措施,同時應(yīng)考慮將管理

方案與公司現(xiàn)有的運(yùn)行管理體系協(xié)調(diào)和統(tǒng)一。



SA8000對中國企業(yè)乃至中國社會,是福還是禍,是機(jī)遇還是陷阱,是大棒還是胡蘿卜,是拒絕還是接受,是被動接受還是主動擁抱等等,在下結(jié)論之前,我們不妨從多重視角看一看再說不遲。

  SA8000不是“帝國主義的陰謀”
  如果我們放眼看世界,社會責(zé)任國際運(yùn)動由來已久。據(jù)有的專家介紹,上個世界90年代前后,我國曾對西方企業(yè)制度進(jìn)行考察。在考察報告中對現(xiàn)代企業(yè)制度的特征概括了五條,第五條就是企業(yè)的社會責(zé)任??刹恢喂?,我們在講現(xiàn)代企業(yè)制度的特征時只有前面四條即"產(chǎn)權(quán)清晰,權(quán)責(zé)明確,政企分開,管理科學(xué)",社會責(zé)任這一條被省略(或者忽略)了?,F(xiàn)在看來,這個省略(或忽略)的后果是嚴(yán)重的,正應(yīng)了"人無遠(yuǎn)慮,必有近憂"這句老話。




博慧達(dá)企業(yè)管理咨詢(賀州市分公司)自投產(chǎn)以來,通過優(yōu)良的 ISO13485認(rèn)證產(chǎn)品性能和完善的售后服務(wù)體系逐步贏得了客戶的信賴并全國各地。公司一貫堅持以人為本的管理理念,人才薈萃是我們創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ),質(zhì)優(yōu)量大是我們競爭前進(jìn)的優(yōu)勢。我們的生產(chǎn)工藝規(guī)范,技術(shù)力量雄厚,可根據(jù)客戶要求和使用環(huán)境不同制造出符合客戶需求的 ISO13485認(rèn)證。



完善企業(yè)內(nèi)外溝通機(jī)制
SA8000該鼓勵企業(yè)與內(nèi)部員工和外部利益相關(guān)者之間的息溝通,當(dāng)員工和其

他利益相關(guān)者對社會責(zé)任表現(xiàn)提出質(zhì)疑時,要求企業(yè)應(yīng)及時調(diào)查,處理并作出回

復(fù)。SA8000對這方面要求很重視,這將有利于確保體系有效而成功的運(yùn)行,確保

標(biāo)準(zhǔn)各要素構(gòu)成一個完整的,動態(tài)的,開放的,持續(xù)改進(jìn)的管理體系。




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