502萬噸煉鋼產(chǎn)能，相當(dāng)于減去原有產(chǎn)能的1/10?！颁撹F職業(yè)經(jīng)過幾十年開展，現(xiàn)已完成了規(guī)劃的堆集，去產(chǎn)能則拉開了全職業(yè)從尋求規(guī)劃向?qū)で筚|(zhì)量、結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品的改變。”河鋼集團(tuán)委、董事善于勇告訴記者，在規(guī)劃化開展階段，只需鋼材產(chǎn)出來就不愁賣，企業(yè)更多重視本錢、費(fèi)用、功率，而對商場和客戶重視不多，“現(xiàn)在，競賽越發(fā)劇烈。咱們有必要抬起頭來看商場，經(jīng)過瞄準(zhǔn)高端需求、調(diào)整客戶結(jié)構(gòu)，倒逼自己完成轉(zhuǎn)型晉級(jí)?！?做減法要痛下決心，做加法也得想方設(shè)法。為了搶占中高端商場，河鋼一手抓人才引入、大力加強(qiáng)立異，一手抓途徑拓寬、盡力建立品牌。2015年，河鋼經(jīng)過控股海爾特鋼，打通了進(jìn)入高端家電用鋼商場的途徑。他們還與奔跑、寶馬等世界轎車廠商打開協(xié)作，深耕轎車板商場，使轎車用鋼產(chǎn)品逐步完成了從單一產(chǎn)品到產(chǎn)品系列化、從一般鋼級(jí)到超高強(qiáng)鋼級(jí)各系列產(chǎn)品全覆蓋的跨過。 從人有我也有、拼價(jià)格，到人無我有、人有我精、拼特征，這兩年，不少鋼鐵企業(yè)逐步摒棄了以量制勝的傳統(tǒng)觀念，轉(zhuǎn)向?qū)で蟾哔|(zhì)量開展。轉(zhuǎn)型晉級(jí)成了鋼鐵職業(yè)的主旋律：

為進(jìn)一步履行“不忘初心，緊記任務(wù)”的主旨，深化打開送法“七進(jìn)”活動(dòng)，激發(fā)廣大員干部和干警的初心任務(wù)認(rèn)識(shí)和愛崗敬業(yè)精神，11月1日，本溪中院組成員、副院善于文芝帶領(lǐng)80余名員干部到本鋼集團(tuán)首要產(chǎn)線出產(chǎn)工藝流程進(jìn)行了觀賞溝通和學(xué)習(xí)調(diào)研。本鋼集團(tuán)副總經(jīng)理?xiàng)畛蓮V、法律事務(wù)部部長康杰等同志伴隨調(diào)研。 此次活動(dòng)環(huán)繞“鋼鐵是怎樣練成的”為主題打開教育實(shí)踐活動(dòng)，以本溪中院各支部委員和近五年新進(jìn)干警為主體，先后觀賞了礦業(yè)露天礦采場，板材冷軋廠三冷工序，板材煉鐵廠新1號(hào)高爐作業(yè)流程，板材煉鋼廠轉(zhuǎn)爐及連鑄作業(yè)工序，板材熱軋廠三熱作業(yè)等出產(chǎn)流程。 觀賞過程中，本鋼集團(tuán)作業(yè)人員為廣大干警做了具體詳實(shí)的解說，并對咱們提出的問題給予了細(xì)致的回答，到達(dá)了很好的溝通互動(dòng)，學(xué)習(xí)溝通的效果，使咱們從實(shí)地觀賞中更直觀地了解認(rèn)識(shí)了鋼鐵職業(yè)，親身感受到本鋼集團(tuán)巨大的出產(chǎn)規(guī)劃、領(lǐng)先的自動(dòng)化裝備、有條有理的出產(chǎn)工序和現(xiàn)代化的操作流程。 新到作業(yè)的干警了解到百年前史的本鋼集團(tuán)在我國前史上曾經(jīng)為我國國產(chǎn)的榜首枝、榜首門炮、榜首艘萬噸巨輪、榜首顆人造地球，乃至榜首枚，供應(yīng)了優(yōu)質(zhì)“人參鐵”和特鋼產(chǎn)品的“功勛企業(yè)”，特別是進(jìn)入新世紀(jì)后本鋼集團(tuán)在轎車板、家電板