不銹鋼焊管企業(yè)要整合內部培訓資源，對于優(yōu)良培訓資源進行統(tǒng)一協(xié)調，實現(xiàn)優(yōu)良資源共享。建立屬于自己的由企業(yè)管理、技術、操作骨干人才為主的培訓師資團隊，要注重發(fā)揮企業(yè)技術老總和老專家在企業(yè)人才培訓工作中的引領作用，發(fā)揮他們“傳、幫、帶”的作用。這樣的培訓師資團隊是企業(yè)自己的，他們具有深厚的文化功底，豐富的實踐和教學經(jīng)驗，嫻熟的專業(yè)技術和教學技能，熟悉企業(yè)的管理流程，具備較強的溝通、協(xié)調、講解、答疑和指導能力。他們與企業(yè)員工關系更加密切，心里關系更加融合，對企業(yè)與員工的需求更加了解，交流起來更加順暢，傳達和講授的知識和技能的效果就會更好。他們通過貼近一線、貼近現(xiàn)場、貼近實踐的教學，可以將自己頭腦中的“無形”知識實現(xiàn)了“有形化”，這樣就可以為企業(yè)優(yōu)質、快速、有針對性和實用性培訓提供保證，這樣的培訓是有價值的。人才是企業(yè)發(fā)展的技術，不銹鋼焊管生產(chǎn)企業(yè)如果能建立完整的人才團隊，實現(xiàn)相互間的資源共享，那對于企業(yè)來說是一大寶貴的無形資產(chǎn)，賦予企業(yè)更多的生命力。

我國不銹鋼焊管行業(yè)內品牌競爭加劇，出現(xiàn)了一些令人并不樂見的現(xiàn)象。不銹鋼焊管行業(yè)目前整體競爭格局動蕩不定，競爭秩序紊亂，亟需整頓。主要有以下不良競爭現(xiàn)象：由于不銹鋼焊管成本較為低廉，在競爭狀況愈加激烈的情況下，大多數(shù)企業(yè)便將降價促銷的手段作為企業(yè)的競爭優(yōu)勢?？蛇@樣一來，不銹鋼焊管企業(yè)的經(jīng)營利潤長期處于較低水平，后果是企業(yè)缺少足夠的資金生產(chǎn)技術、支持后續(xù)發(fā)展。目前，國內不銹鋼焊管行業(yè)品牌競爭的局勢動蕩，企業(yè)雖然幾乎都在利用品牌進行運作，將找出各自的檔次中與主要競爭對手之間的差異化，作為企業(yè)戰(zhàn)略的出發(fā)點。但企業(yè)差異化不應該僅僅指價格上的差異，還應該包括品牌定位、產(chǎn)品技術等方面的差異。品牌包括品牌核心價值和外在表現(xiàn)，品牌之間的差異化是通過定位來表現(xiàn)品牌之間的差異化。不銹鋼焊管品牌的定位應當根據(jù)目標市場的需求和自己的優(yōu)勢來定位。

我們在使用不銹鋼焊管的過程中，若是沾到油漬該怎么辦呢？如何在油漬的同時又不對不銹鋼焊管造成損傷？  采用化學除油的方法能夠更好地達到預期效果，其操作要點有以下幾個：化學除油采用槽內浸泡方式，除油槽用鋼板制作，內壁鋪PVC或聚乙烯。使用12-15%的硝酸（按體積）進行化學除油處理，溫度為40℃-60℃，時間為2-4小時。不銹鋼焊管在槽內浸泡時，應注意放置的位置，避免管內存留空氣。浸泡過程中應上下前后移動或翻動不銹鋼焊管，使內腔溶液不斷更換，以提果，必要時取出不銹鋼焊管，用水氣沖洗后再進行浸泡?；瘜W除油直至管件表面完全被水潤濕。在去除不銹鋼焊管的油漬時，采用化學除油的好處就在于能夠做到深層清潔，但同時又不損傷焊管本身，其中的操作細節(jié)是您需要注意的。此外，在平時對不銹鋼焊管進行存儲時也應當保證環(huán)境足夠清潔，否則潮濕引起的腐蝕對于焊管也是極大的傷害。