廣西崇左不銹鋼復合板 據(jù)了解，方大集團歷年來為員工發(fā)放紅包總額達40億余元。2022年以來新海航先后實行四次逆勢漲薪，成為年內境內一家漲薪的航空企業(yè)，同時出臺了利潤獎勵提成及分配方案。2022年，海航航空兌現(xiàn)各類獎勵激勵總金額達4.5億元，其中單項獎金達千萬元。這些給員工真金白銀的激勵政策，一次次讓新海航員工意外而感動。2023年春節(jié)，新海航旗下海航貨運、海航航校、金鹿公務尊捷(三亞)、香港貨航等企業(yè)分別舉辦了2022年利潤獎勵發(fā)放儀式，根據(jù)企業(yè)2022年利潤獎勵與分配制度，逾760余名員工喜獲逾4700萬元利潤獎勵。而作為傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)，方大特鋼普通員工（不含中高層）2018年收入達到了18.7萬元，是2008年改制前的6.9倍；北方重工個人單次兌現(xiàn)清欠獎勵突破840萬元，清欠獎勵超百萬元的有18人次；2022年達州鋼鐵高爐爐長全年收入近100萬元。方大員工收入水平在行業(yè)企業(yè)中相比處于領先水平，源于方大集團建立干到給到、上不封頂?shù)目冃Ъ顧C制，形成收入與貢獻、與能力、與結果掛鉤。