為了更好的實現(xiàn)電動機的管理，滿足生產的需要，避免電動機事故的發(fā)生，小編對電動機小修、中修、大修的項目和內容及檢修周期進行完善，特作如下整理給大家學習參考。

三相異步電動機的小修、中修、大修的項目和內容

1、小修項目：

1）電動機吹風清掃，做一般性的檢查。

2）更換局部電刷和彈簧，并進行調整。

3）清理集電環(huán)，檢查和處理局部絕緣的損傷，并進行修補工作。

4）清洗軸承，進行檢查和換油。

5）處理繞組局部絕緣故障，進行繞組綁扎加固和包扎引線絕緣等工作。

6）緊固所有的螺釘。

7）處理松動的槽楔和齒端板。

8）調整風扇，風扇罩，并加固。

2、中修項目：

1）包含全部小修項目內容。

2）對電動機進行清掃和清洗干躁，更換局部線圈和修補加強繞組絕緣。

3）電動機解體檢查，處理松動的線圈和槽楔以及各部的緊固零部件。

4）刮研軸瓦，對軸瓦進行局部補焊，更換滑動軸瓦的絕緣墊片。

5）更換磁性槽楔，加強繞組端部絕緣。

6）更換轉子綁箍，處理松動的零部件，進行點焊加固。

7）轉子做動平衡試驗。

8）改進機械零部件結構并進行安裝和調試。

9）修理集電環(huán)，對銅環(huán)進行車削，磨削機械加工。

10）做檢查試驗和分析試驗。

3、大修項目：

1）包含全部中修項目內容。

2）繞組全部重繞更新。

3）銅籠轉子導條全部更新，焊接和試驗。

4）鋁籠轉子應全部改銅籠或全部更換新鋁條。

三相異步電動機的檢修周期

1類：J、JD、Y、JB、YSQ、JSQ等系列及其他類似型號的電動機，連續(xù)運行的中小型籠型電動機：大修：7～10年；中修：2年；小修：1年。

2類：JR、JRQ、YR、YRQ等系列及其他類似型號的電動機，連續(xù)運行的中小型繞線轉子電動機：大修：10～12年；中修：2年；小修：1年。

3類：短期反復運行、頻繁起制動的電動機：大修：3～5年；中修：2年；小修：0.5年。

4類：交流變流機組、原動機、軋鋼異步電動機，以及大中型異步電動機：大修：20～25年；中修：4～5年；小修：0.5年。

隨著現(xiàn)代科技成果在行業(yè)中的不斷應用，移動式升降平臺廠家行業(yè)的競爭也越來越激烈。無論想在移動式升降平臺廠家行業(yè)的哪一個領域站穩(wěn)腳跟，都要充分了解市場的發(fā)展動態(tài)。移動式升降平臺廠家大多數(shù)都是以低空產品為主，高端產品和品牌產品仍然為歐美 所把持。由于手動工具的利潤空間均在壓縮，企業(yè)單靠價格競爭難以建立核心競爭力，應該探索新的發(fā)展道路。

移動式升降平臺行業(yè)是我國機械行業(yè)的重要組成部分，行業(yè)內80％以上的企業(yè)為民營中小型企業(yè)，主要分布在山東、江蘇、浙江、河北等省市區(qū)。我國移動式升降平臺行業(yè)中的各個企業(yè)只有不斷的加強對自身產品和生產能力的，才能確保企業(yè)競爭力的不多增加，才能在競爭激烈的市場中獲得一席之地。如何去品牌競爭力，濟南克萊德升降機械有限公司從以下幾個方面作出了杰出的業(yè)績。

大力吸引和培育專業(yè)人才。正確的人才理念是吸引人才、留住人才的基礎；是從內心由衷地尊重人才；是視各類人才為自己身體的重要組成部分，使他們能自然和諧、協(xié)調統(tǒng)一。對于機械行業(yè)來說，專業(yè)技術人員是企業(yè)生產力的 保障，濟南克萊德升降機械有限公司近年大力引進相關專業(yè)人才，成功組建兩支專業(yè)技術指導隊伍，一支科學研發(fā)隊伍，擁有20名相關的經驗豐富、技藝高超的施工人員，為企業(yè)的生產和研發(fā)帶來了巨大的價值。

著重生產和研發(fā)優(yōu)質產品。一個企業(yè)的競爭力直接來源就是產品，只有以優(yōu)質產品為基礎才是企業(yè)長久發(fā)展的根本大計。濟南克萊德升降機械有限公司以生產、責任生產、質量生產為己任，培育大量人才，著力研發(fā)和生產相關設備產品，以高質量樹立高品質、成就硬品牌，近年來本公司生產的升降機械已銷往北京、河北、寧夏、湖北、內蒙、新疆等全國31個省市自治區(qū)，為上千家企業(yè)送去生產、生產的保障。

面對日益激烈的市澈爭，如果國內企業(yè)對此不重視，將影響自己的長久發(fā)展，做好售后服務也是重中之重。企業(yè)必須抓住新的發(fā)展形勢，加大科技創(chuàng)新，積極開展產品認證，加快企業(yè)技術改造力度，完善配套措施，積極創(chuàng)造條件，吸收外資，促進企業(yè)資產重組，只有這樣才能在新形勢下立于不敗之地。