湖南岳陽爐門會議指出，近年來，全國重點領(lǐng)域節(jié)能降碳各項工作扎實推進(jìn)，取得了積極進(jìn)展。一是政策體系初步建立。初步建立起以能效水平引領(lǐng)綠色低碳發(fā)展的政策體系，明確了工作目標(biāo)、細(xì)化了重點任務(wù)和實施路徑。二是基礎(chǔ)工作扎實推進(jìn)。組織開展重點領(lǐng)域綠色低碳轉(zhuǎn)型及優(yōu)化升級路徑課題研究；梳理地方、企業(yè)節(jié)能降碳典型經(jīng)驗做法；督促和指導(dǎo)各方開展“兩清單一方案”工作。三是重點項目加快實施。一方面，系統(tǒng)梳理了重點領(lǐng)域的節(jié)能降碳先進(jìn)成熟技術(shù)裝備和改造升級重點項目，支持一批骨干企業(yè)實施節(jié)能降碳技術(shù)改造；另一方面，聚焦綠色低碳關(guān)鍵技術(shù)，初步構(gòu)建起以龍頭企業(yè)為牽引、上下游企業(yè)、高校院所等共同參與的產(chǎn)業(yè)綠色低碳發(fā)展聯(lián)合創(chuàng)新機制。四是地方推動各具特色。具體表現(xiàn)在強化統(tǒng)籌推進(jìn)、加強能效摸排調(diào)查、打造示范標(biāo)桿、開展能源審計審核、加強節(jié)能診斷等方面。五是部門工作協(xié)同有力。通過加強與有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，推動財稅、金融、價格、標(biāo)準(zhǔn)等市場化、法治化制度建設(shè)，發(fā)揮多方合力，加快推動建立和完善綠色三是鋁產(chǎn)業(yè)鏈上中下游產(chǎn)品均由去年一季度負(fù)增長轉(zhuǎn)為正增長，其中，氧化鋁產(chǎn)量由去年一季度下降3.5％轉(zhuǎn)為增長6.3％，原鋁產(chǎn)量由去年一季度下降0.3％轉(zhuǎn)為增長5.9％，鋁材產(chǎn)量由去年一季度下降0.5％轉(zhuǎn)為2.9％。低碳政策體系，助力實施節(jié)能降碳改造升級。

湖南岳陽爐門鞍鋼下屬2家上市公司鞍鋼股份和攀鋼釩鈦，分別于2020年和2021年實施了股權(quán)激勵，對270名高級管理人員和核心技術(shù)人員授予了限制性股票。10家符合條件的科技型企業(yè)全部實施了股權(quán)出售、崗位分紅、項目收益分紅等中長期激勵，年度個人激勵可達(dá)90萬元。三是健全科技創(chuàng)新激勵保障機制。以科研機構(gòu)“試點單位＋試點項目”雙突破為目標(biāo)，在工資總額、激勵措施、服務(wù)保障等方面給予政策支持，按照“應(yīng)用盡用、可用盡用”原則，對承擔(dān)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)任務(wù)等科研團隊和骨干人才給予激勵保障支持。三、鞍鋼集團三項制度改革“13458”體系運行效果通過構(gòu)建三項制度改革“13458”體系，建立精干的組織機構(gòu)，推動管理人員能上能下，員工能進(jìn)能出，收入能高能低，有效激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力和動力。（一）企業(yè)市場化機制構(gòu)建取得顯著成效，有效激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力和動力目前已形成了由“試點變示范、盆景變風(fēng)景”的市場化改革氛圍。國務(wù)院國資委等上級部門及外界媒體也對鞍鋼改革成效給予好評：三項制度改革在2021年度國務(wù)院國資委評估中，得分排名第十，評估為一級（A類）；國企改革三年行動在國務(wù)院國資委評估中，排名第九，評估為A級。