哈爾濱木蘭密集架可使檔案密集架的漆面恢復(fù)原來光澤，牛奶擦洗變新法用一塊蘸了牛奶的布，擦拭桌椅等檔案柜，不僅可污垢，還可使檔案柜光亮如新，檔案管理人員的素質(zhì)問題是檔案管理工作的基礎(chǔ)問題，第九條明確規(guī)定:[檔案管理人員應(yīng)當忠于職守,遵守紀律,具備專業(yè)知識。這是從法律的高度要求檔案管理人員在基本知識，基本技能，素養(yǎng)，管理能力等方面入手,逐步強化和提案管理人員的自身素質(zhì)，我國檔案專業(yè)人員隊伍中部分人員文化程度較低,專業(yè)知識老化,知識面較窄,計算機及外語水平不高,思想觀念和管理水平跟不上時代的發(fā)展,檔案工作是一項服務(wù)性勞動,是檔案與利用者之間的媒介與。新時期的檔案管理人員應(yīng)該是復(fù)合型的多方位的人才，檔案管理人員必須具有扎實的專業(yè)知識，合理的知識結(jié)構(gòu)，堅實的檔案業(yè)務(wù)理論和實踐功底，在此基礎(chǔ)之上,就現(xiàn)代檔案管理人員而言,還要拓寬自己的視野,善于捕捉新的知識信息,在學術(shù)上有獨特的見解,學會鑒別和取舍,優(yōu)化自己的知識結(jié)構(gòu)。如:具有計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識,會使用傳真機，復(fù)印機等辦公自動化設(shè)備，與此同時,要掌握一定的市場信息和相關(guān)的法律知識,做到依法開展檔案管理工作，案管理人員應(yīng)該樹立正確的人生觀，價值觀,樹立全心全意為企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展服務(wù)的思想,愛崗敬業(yè),勤勤懇懇,不計名利,在平凡中創(chuàng)造不平凡。檔案是一種重要的資源，一個單位的檔案是對其管理過程的客觀，，真實的記載，不僅可以為領(lǐng)導決策提供科學，祥實的參考資料，而且是處理問題的重要依據(jù)，自2002年人行江鹽城市中心支行把檔案工作列入規(guī)范化管理范疇以來。加上檔案管理工作實現(xiàn)系統(tǒng)垂直管理，全市各級行都對檔案管理工作相當重視，因此，檔案管理工作由邊緣化工作性質(zhì)轉(zhuǎn)移到了與業(yè)務(wù)工作并重的地位，其組織建設(shè)，隊伍建設(shè)，硬件設(shè)施建設(shè)，檔案的收集整理以及開發(fā)利用均基本達到規(guī)范化。標準化管理的要求，但從近期調(diào)研的情況來看，全市人行系統(tǒng)檔案管理工作或多或少存在一些問題，檔案管理工作中諸多問題從總體上看，以某中心支行全轄的檔案管理工作來分析