建筑資質(zhì)建筑業(yè)資質(zhì)實力公司
產(chǎn)品參數(shù) | |
---|---|
產(chǎn)品價格 | 3 |
發(fā)貨期限 | 電議 |
供貨總量 | 電議 |
運費說明 | 電議 |
地址 | 廣東 |
品牌 | 明建企業(yè) |
定制加工 | 是 |
地區(qū) | 廣東 |
服務(wù) | 廣東 |
范圍 | 建筑資質(zhì)建筑業(yè)資質(zhì)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋遼寧省、沈陽市、大連市、鞍山市、撫順市、本溪市、丹東市、錦州市、營口市、阜新市、遼陽市、盤錦市、鐵嶺市、朝陽市、葫蘆島市 銀州區(qū)、西豐縣、昌圖縣、調(diào)兵山市、開原市等區(qū)域。 |
環(huán)保資質(zhì)都有哪些內(nèi)容?建筑資質(zhì)
環(huán)保工程專業(yè)承包資質(zhì)分為一級、二級、三級。
一級資質(zhì)標準
1.1企業(yè)資產(chǎn)
凈資產(chǎn)2000萬元以上。
1.2企業(yè)主要人員
(1)一級注冊建造師不少于5人。
(2)技術(shù)負責人具有10年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有工程序列高級職稱;環(huán)保、結(jié)構(gòu)、機械、通風、給排水(水處理)、電氣控制等專業(yè)中級以上職稱人員不少于20人,且專業(yè)齊全。
(3)持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于20人,且施工員、質(zhì)量員、員、材料員、機械員、造價員、資料員等人員齊全。
(4)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除塵工等中級工以上技術(shù)工人不少于30人。
1.3企業(yè)工程業(yè)績
近5年承擔過2項大型或3項中型環(huán)保工程,工程質(zhì)量合格。
二級資質(zhì)標準
2.1企業(yè)資產(chǎn)
凈資產(chǎn)600萬元以上。
2.2企業(yè)主要人員
(1)注冊建造師不少于5人。
(2)技術(shù)負責人具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有工程序列高級職稱或一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;環(huán)保、結(jié)構(gòu)、機械、通風、給排水(水處理)、電氣控制等專業(yè)中級以上職稱人員不少于10人,且專業(yè)齊全。
(3)持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于15人,且施工員、質(zhì)量員、員、材料員、機械員、造價員、資料員等人員齊全。
(4)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除塵工等中級工以上技術(shù)工人不少于20人。
2.3企業(yè)工程業(yè)績
近5年承擔過2項中型或3項小型環(huán)保工程,工程質(zhì)量合格。
三級資質(zhì)標準
3.1企業(yè)資產(chǎn)
凈資產(chǎn)150萬元以上。
3.2企業(yè)主要人員
(1)注冊建造師不少于2人。
(2)技術(shù)負責人具有5年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,具有工程序列中級以上職稱或注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;工程序列中級以上職稱人員不少于5人。
(3)持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于10人,且施工員、質(zhì)量員、員、材料員、機械員、造價員、資料員等人員齊全。
(4)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除塵工等中級工以上技術(shù)工人不少于10人。
(5)技術(shù)負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別工程業(yè)績不少于2項。
承包工程范圍
1.一級資質(zhì)
可承擔各類環(huán)保工程的施工。
2.二級資質(zhì)
可承擔污染修復(fù)工程、生活垃圾處理處置工程大型以下及其他中型以下環(huán)保工程的施工。
3.三級資質(zhì)
可承擔污染修復(fù)工程、生活垃圾處理處置工程中型以下及其他小型環(huán)保工程的施工。
咨詢公司(鐵嶺市分公司)坐落于有“ 建筑業(yè)資質(zhì)之鄉(xiāng)”的美稱—遼寧鐵嶺,系貿(mào)易、自主生產(chǎn)、銷售于一體的大型企業(yè)。
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工程資質(zhì)一般都要花多少的錢?
一、計算人員數(shù)量
首先想要獲得一個工程的資質(zhì),你必須有足夠的資金才可以,你需要雇傭足夠的人員才能滿足承辦的要求,當然雇傭人才是需要花錢的,每一種人才的價格也都不一樣。大家可以去市場上對比一下,就知道自己在這一方面需要有多少的投入了。
二、給人員上社保
等到人員的數(shù)量到位之后,就需要給這些人員上社保了, 是給每一個人都上夠三個月的社保,因為目前建筑資質(zhì)的審核都是非常嚴格的,不應(yīng)該隨意更改資質(zhì)的主要人員,否則很有可能影響資質(zhì)的申辦。也就是說你的公司要把這些人員都納入自己的正式員工范圍,只有這樣才能夠滿足申辦的要求。
三、給公司溝通費用問題
社保費用都繳納好之后,下一項費用就是跟資質(zhì)公司之間的輸出了,大家可以多對比幾家公司看看哪一個更加符合自己的要求,資金方面也可以多做對比,建筑企業(yè)把資質(zhì)的事情都委托給這些公司之后,對方是會給一個報價的,價格肯定也是不一樣的。
為什么不能同時辦建筑資質(zhì)和安許?
1、政策規(guī)定
在 規(guī)定中,企業(yè)要想申請安許,必須是有了建筑資質(zhì)。如果沒有資質(zhì),就不滿足條件,也就是無法申請。而建筑資質(zhì)的話,只需要企業(yè)滿足人員、資產(chǎn)等要求,通過審核就可以拿到資質(zhì)。所以,企業(yè)成立后,參與工程承包必須經(jīng)歷的流程:一是到建筑主管部門辦建筑資質(zhì),二就是生產(chǎn)許可證。而對于企業(yè)來說,這兩步是不能跳躍的,要嚴格按照程序進行。
2、人員準備
生產(chǎn)許可證中所需的三類人員,必然是企業(yè)資質(zhì)時所用的企業(yè)法人、技術(shù)負責人和員。所以,生產(chǎn)許可證的人員條件,可能因為企業(yè)資質(zhì)申請中的人員準備變化而出現(xiàn)不同。這樣,在資質(zhì)和生產(chǎn)許可證的過程中,施工資質(zhì)必然要先,之后才能讓資質(zhì)申請中的法人、技術(shù)負責人準備考取a、b證,完成許可證的人員準備。
綜上所述,我們可以知道,建筑資質(zhì)必須先進行,之后安許才能進行。
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