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SO14000認(rèn)證有效地實(shí)施，組織應(yīng)結(jié)合組織的類型、規(guī)模和特點(diǎn)，設(shè)置環(huán)境管理體系運(yùn)行的綜合管理部門(可以是臨設(shè)，相當(dāng)于前述的工作組)。作為管理者代表的主要助手和體系的專責(zé)部門，該綜合管理部門的主要任務(wù)是落實(shí)環(huán)境管理體系的策劃、建立、運(yùn)行、協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理，不斷發(fā)現(xiàn)體系運(yùn)行中出現(xiàn)的問題并及時予以糾正、調(diào)整和改進(jìn)。具體而言，其職責(zé)包括：
1、負(fù)責(zé)ISO14000初始環(huán)境評審的組織和策劃。
2、負(fù)責(zé)ISO14000認(rèn)證體系文件的編制與發(fā)布。
3、負(fù)責(zé)ISO14000認(rèn)證體系實(shí)施運(yùn)行中的組織協(xié)調(diào)。
4、負(fù)責(zé)體系實(shí)施的監(jiān)測和測量。




iso14000認(rèn)證如何持續(xù)改進(jìn)？

 

 
—標(biāo)準(zhǔn)的策劃-實(shí)施-檢查-改進(jìn)運(yùn)行模式，本身就要求組織采用措施以持續(xù)改進(jìn)
——“4.4環(huán)境管理體系”要求，組織應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施、保持并持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系，目的是實(shí)現(xiàn)組織的預(yù)期結(jié)果，包括其環(huán)境績效
——“5.1領(lǐng)導(dǎo)作用與承諾”要求， 管理者的領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾中應(yīng)包括促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)
——“5.2環(huán)境方針”要求，環(huán)境方針應(yīng)包括持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系以環(huán)境績效的承諾
——“7.1資源”要求，組織應(yīng)確定并提供建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系所需的資源
——“9.3管理評審”要求，管理評審應(yīng)考慮持續(xù)改進(jìn)的機(jī)會；管理評審輸入輸出應(yīng)考慮與持續(xù)改進(jìn)機(jī)會相關(guān)的政策
——“10.3持續(xù)改進(jìn)”要求，組織應(yīng)持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系的適宜性、充分性與有效性，以環(huán)境績效
組織應(yīng)通過自我監(jiān)督機(jī)制去發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，采取相應(yīng)的糾正措施，尋求改進(jìn)管理體系的可能性，確保持續(xù)改進(jìn)承諾的體現(xiàn)




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   2 對體系要素的更新
      ISO14001標(biāo)準(zhǔn)要求建立動態(tài)的環(huán)境管理體系，對要素的更新就是一個動態(tài)的過程。

      2.1 環(huán)境因素的更新

       當(dāng)ISO14000活動和法律法規(guī)發(fā)生變化時都要重新識別評價環(huán)境因素，將新產(chǎn)生的環(huán)境影響減少到 程度。環(huán)境是ISO14001環(huán)境管理體系的重要因素，也是環(huán)境管理體系得以建立的基石。另一方面，在建立EMS時如何人有效、充分地識別、評價環(huán)境因素，在實(shí)施審核時如何審查ISO14000在這一方面的成效，也是EMS工作中困難的任務(wù)之一，因?yàn)榄h(huán)境因素的識別與評價會對環(huán)境管理體系的有效性產(chǎn)生重大的影響。提出，ISO14001標(biāo)準(zhǔn)并未提供方法來決定重要環(huán)境因素，但I(xiàn)SO14000應(yīng)該為此設(shè)立一個評價體系來識別和判定出重要的環(huán)境因素。

        2.2 目標(biāo)指標(biāo)和管理方案的更新

       目標(biāo)指標(biāo)和管理方案應(yīng)是動態(tài)的，當(dāng)ISO14000的活動、產(chǎn)品或服務(wù)發(fā)生變化，所對應(yīng)的項(xiàng)目有變更時，就應(yīng)該對目標(biāo)指標(biāo)和管理方案進(jìn)行修正，使之與該項(xiàng)目相適應(yīng)，保證持續(xù)有效。制定的目標(biāo)指標(biāo)要合理，符合ISO14000的實(shí)際需求；管理方案要具體、詳細(xì)、切實(shí)可行，ISO14000在完成方案的同時就可提高整體的環(huán)境效果。目標(biāo)完成后重新制定中短期的目標(biāo)指標(biāo)，確定一套新的方案，對未能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)指標(biāo)和管理紡按應(yīng)該查找原因，并不斷地進(jìn)行改進(jìn)。




ISO14000認(rèn)證如何初始環(huán)境評審

 1?準(zhǔn)備階段?這一階段的主要活動是制訂ISO14001評審計(jì)劃?組織評審隊(duì)伍?界定評審范圍?確定資料調(diào)查收集分析評價的方法,如編制調(diào)查表?

 
  2?息收集階段?這一階段的主要活動是采取適宜的方法?技術(shù)進(jìn)行廣泛的有關(guān)組織息的收集?
 
  3?分析評價階段?這一階段的主要活動是息處理和分析綜合?
 
  4?總結(jié)報(bào)告階段?這一階段的主要活動是報(bào)告?手冊的編制及各組織管理者匯報(bào)評審情況


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