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知識產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證GJB9001C認(rèn)證資質(zhì)齊全
更新時(shí)間:2025-08-30 00:31:26 ip歸屬地:百色,天氣:小雨轉(zhuǎn)多云,溫度:23-26 瀏覽次數(shù):1 公司名稱:深圳 博慧達(dá)企業(yè)管理咨詢(百色市分公司)
產(chǎn)品參數(shù) | |
---|---|
產(chǎn)品價(jià)格 | 218 |
發(fā)貨期限 | 電議 |
供貨總量 | 電議 |
運(yùn)費(fèi)說明 | 電議 |
品牌 | 博慧達(dá) |
地址 | 深圳 |
類別 | 認(rèn)證 |
范圍 | 知識產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證GJB9001C認(rèn)證服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋廣西省、桂林市、南寧市、柳州市、梧州市、北海市、欽州市、貴港市、玉林市、百色市、賀州市、河池市、來賓市、崇左市、防城港市 右江區(qū)、田陽區(qū)、田東縣、平果市、德??h、靖西市、那坡縣、凌云縣、樂業(yè)縣、田林縣、西林縣等區(qū)域。 |


博慧達(dá)企業(yè)管理咨詢(百色市分公司)自成立起便將嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度注入公司企業(yè)文化中,在 ISO13485認(rèn)證產(chǎn)品質(zhì)量上嚴(yán)格把關(guān),不僅要確保服務(wù),還要保證品級優(yōu)良;在員工培養(yǎng)和管理中,每一位銷售工程師都需要經(jīng)過三個(gè)月的培訓(xùn),并通過 ISO13485認(rèn)證產(chǎn)品知識、技術(shù)能力等重要方面的多項(xiàng)考核后才可以正式上崗;同時(shí)設(shè)立售后服務(wù)專線,對于客訴員工,進(jìn)行調(diào)查審核,一經(jīng)證實(shí),嚴(yán)肅處理; 我們始終堅(jiān)持“誠信為本,把客戶的需求視為己任”,通過不斷地拓展 ISO13485認(rèn)證渠道,滿足客戶需求,公司真誠邀請國內(nèi)各區(qū)域用戶合作。
、申報(bào)評審的企業(yè)應(yīng)滿足以下條件:
1、建立了符合《規(guī)范》要求的體系文件
2、按《規(guī)范》建立了知識產(chǎn)權(quán)管理體系并運(yùn)行三個(gè)月以上
3、完成了內(nèi)部審核和管理評審
4、至少有一名通過《規(guī)范》培訓(xùn)考試合格的管理人員
按照規(guī)定,在深圳市注冊的企業(yè)順利通過知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo),可以獲得企業(yè)所在區(qū)的補(bǔ)貼和深圳市的補(bǔ)貼及其廣東省的補(bǔ)貼。比如在龍華新區(qū)注冊通過知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)的企業(yè),就可以獲得總計(jì)40萬的補(bǔ)貼。
某公司申請知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)前后對比:
1、申請前:政府無獎(jiǎng)勵(lì)無支持;知識產(chǎn)權(quán)管理意識不強(qiáng);管理機(jī)構(gòu)制度不健全;知識產(chǎn)權(quán)人才缺乏;發(fā)明創(chuàng)造質(zhì)量不高
2、申請后:可獲得政府獎(jiǎng)勵(lì)資金共計(jì)20萬元(省級5萬,市級5萬,區(qū)級10萬);加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)布局,統(tǒng)籌規(guī)劃公司前景,并成功融資上市,發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品生產(chǎn)制度漏洞28處,退換售出產(chǎn)品滿意度由70%上升至95%;培養(yǎng)知識產(chǎn)權(quán)人才,品牌授權(quán)收益,產(chǎn)品銷售額,由總銷售的60%上升到74%;發(fā)明 增加3個(gè),并成功申請多個(gè) 級榮譽(yù)資質(zhì),如 知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè), 級知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)等。
企業(yè)的新產(chǎn)品被同行快速大規(guī)模仿冒,束手無策,怎么辦?企業(yè)的技術(shù)成果被同行搶先申請 ,反被同行起訴 侵權(quán),怎么辦?企業(yè)員工跳槽,重大商業(yè)秘密息被泄露,損失慘重,怎么辦?這些風(fēng)險(xiǎn)需要通過知識產(chǎn)權(quán)手段來管控。
貫標(biāo)過程中,企業(yè)會從檢索、立項(xiàng)、研發(fā),到采購、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)對知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行全過程監(jiān)控,設(shè)計(jì)知識產(chǎn)權(quán)控制程序、文件控制程序、人力資源管理制度等多方面的規(guī)章制度,加強(qiáng)企業(yè)自身管理,提高員工知識產(chǎn)權(quán)意識,從防止侵權(quán)和被侵權(quán)兩方面將知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)降到 。